一村之长

与(yǔ )此同时，各(👯)(gè )地(🏣)(dì )工会(🔜)则将女职(zhí )工专项集体合同工作(🎽)纳入集(👽)体合同工作同部署、同推进、同(🧔)考核(🎾)，着(🌰)力推动基层单位女职工专项集体(🐾)合同(🐃)与(🔅)集体(🧡)合同“三同步”(同步协商、同(tóng )步签(🎫)订、同(🔳)步(bù )履约)。

——南(nán )京(jīng )市总工会(😽)推(tuī )动(💹)(dòng )质监部门制(zhì )定(dìng )《工作场所(suǒ(🕕) )爱(à(👄)i )心(🏰)母婴室建(jiàn )设(shè )与星级评定(dìng )规(🐉)(guī )范(🎖)》，成(😉)为(wé(🕒)i )首(shǒu )部面向职工(gōng )的(de )公益服务类(🚻)地(dì )方(🏯)技术规范。

在长期实践中，各级工会(💻)女职(🚽)工(📈)组织还结合女职工自身特点和发(❓)展需(🍊)求(💜)，充分(🌏)利用工会女职工培训示范学校、(💲)女职工(🥒)周末学校、女农民工夜校(xiào )等，广(♍)泛开展(📔)(zhǎn )女(nǚ )职工技能培(péi )训(xùn )、文化(🕞)普及(🆕)(jí(🌩) )，引导女职工(gōng )学(xué )习新知识、掌(♐)(zhǎng )握(🕋)新(🉑)技能(🤽)、增(zēng )强新本领。

同(tóng )时，各级工(gō(🎭)ng )会(huì )女(🍃)职工组织紧(jǐn )紧抓住各地方工会(🚤)集体协(🌡)商春季要约行动的时机，以中小非(➗)公企(🎖)业(📹)和女职工相对集中的行业为重点，对未(🤳)签订女(🛡)职工专项集体合同企业、合同(tó(🐯)ng )到期未(🦇)续约、履约不到位企(qǐ )业集中开(🍬)展要(😈)(yà(🏼)o )约(yuē )和履约监督(dū )行(háng )动，着力推(🦉)(tuī )动(🦆)(dò(🐴)ng )协商(♋)、签约(yuē )、履约程序制(zhì )度(dù )化(👔)、规范(💅)化(huà )，推动女职工(gōng )专(zhuān )项集体提(🕠)质增(zē(🚂)ng )效。

组织女职(zhí )工积极参与“当好主(🎗)人翁(😌)、(🍖)建功新时代”“践行新理念、建功‘十三(💣)五’”主(👡)题劳动和技能竞赛，探索网上练兵(🌦)和网上(🍰)技能比武新形式，广泛(fàn )开展女职(🚋)工岗(🍊)(gǎ(🐮)ng )位练兵、技术(shù )比(bǐ )武、技能竞(🥨)(jìng )赛(💂)(sà(😇)i )、发(👄)明创造(zào )及(jí )合理化建议(yì )等(dě(🍂)ng )活动，引(📏)导(dǎo )女(nǚ )职工投身大(dà )众(zhòng )创业(🅰)、万众(🍊)(zhòng )创(chuàng )新的时代浪潮(cháo )；积极培(💦)育女(🐩)(nǚ(📵) )职工创新工作室、创新班组、创新团(🥉)队，搭建(🙍)女职工技术创新成果展示平台，发(🏮)挥女劳(➡)模、女高级技能人才引领示范作(🍠)用，带(🛐)动(🈯)广大女职工在(zài )改革发展稳定(dì(🐗)ng )第一(💾)线(😅)创新(🥧)创(chuàng )优(yōu )建功立业。

女(nǚ )职工专项(🌕)集(jí )体(🏄)(tǐ )合同工作是(shì )工(gōng )会女职工组(🎉)(zǔ )织(zhī(🚠) )依法维护女(nǚ )职(zhí )工合法权益(yì(🕕) )和(hé(🙁) )特(🌍)殊利益的重(chóng )要载体。

针对(duì )这些问题(🍻)，全总女(📛)职工委员会将调研成果转化为指(🌭)导手册(🕕)，为用人单位落实法律法规规定、(🚡)工会(🐼)组(📯)织开展促进工作场所性别平等工(🈶)作提(😌)供(🚀)具体(🙆)(tǐ )的帮助和指导(dǎo )。

女职工专项(xià(🐷)ng )集(jí )体(🥪)合同工作(zuò )是(shì )工会女职工(gōng )组(🔬)(zǔ )织依(🚻)法维护(hù )女(nǚ )职工合法权(quán )益(yì(🏯) )和特(😳)殊(🗞)利益(yì )的(de )重要载体。