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由(🆘)于(💺)车间辅助人(🏸)(rén )员工资标(biāo )准就是4000元，按照同工同酬的要(yào )求，公(gō(💢)ng )司只愿意为其(🥪)提供每(měi )月(❣)(yuè(👻) )4000元的工(gōng )资(♊)。

张(🐣)业遂表示，随(suí )着网络信(xìn )息技术和数字经济的(de )快(🤢)速发展(zhǎn )，因个(📀)人信息不当(📖)收(🚛)集、滥用(yò(🍼)ng )、(🏵)泄露，导致公民权益受到侵(qīn )害的事(shì )件时有发生。

经了解(jiě )，李女(🤘)士(shì )在该公(👈)司(⛩)从事财务工(🙄)(gō(👑)ng )作，原工(gōng )资(🛢)为(👽)每月7500元。

那么，中小企业(yè )在遇到这样的情况该如何(🥪)正确(què )处理呢(📞)(ne )？据介绍，如(🛹)因(Ⓜ)情势(shì )变(bià(🤼)n )更(🔏)，企(qǐ )业需要变更劳动者的(de )工作岗位(wèi )，按照《中华人(🍤)民共(gòng )和国劳(🈷)动(dòng )合同法(💡)》第(❇)三十五条的(🙇)规(👿)定：用人单位与劳动者协商一致，可以变(biàn )更劳动合同约定的内(🌄)(nèi )容(róng )。

张业(yè(💘) )遂还进一步(🔈)介(🔥)绍，2019年(nián )的立(🖼)法(🕤)任(rèn )务非常重。

产假期满(mǎn )后，李女(nǚ )士回到单位，发(🌆)现原工作岗位(🖲)(wèi )已被公司(🚆)招(🎛)聘新员工顶(🎭)替(⏩)。

大(dà )会发言(yán )人张业遂就大会议程(chéng )和人大工(gō(💈)ng )作相关的问题(📅)回答中(zhōng )外(🧛)记(💲)者提(tí )问。