决战猩球1973

品(pǐ(📞)n )牌5：提素建(jiàn )功

一(🤓)(yī )方面(🌾)，推动(dòng )将“企业签订女(🤨)(nǚ )职工(gōng )专项集体(🌵)合同”纳(⏸)入《劳动合同法》予以明(👔)确规定。

积极参与涉(🏅)及性(xì(🆖)ng )别平等(🆑)相关法律(lǜ )法(🔬)规政策文件制(zhì )定修订，对(🆓)(duì )加强(🦑)(qiáng )保障男女职(👢)(zhí )工平(🈂)(píng )等就业、解(jiě )决(🤡)就(jiù )业(🌋)性别歧视问题和完善(👱)生育保障制度、建(📧)立健全(👣)生育(yù )支持政策、加(👭)强(qiáng )女职工劳动保(❗)护(hù )等(👆)提出意见(jiàn )建议(yì )。

同(🤫)时，各(gè )级工(gōng )会女(⭕)职工组(👱)(zǔ )织紧(jǐn )紧抓住各地(🍌)方工会集体协商春季要约(👿)行动的(⛷)时机，以(yǐ )中小(🆒)非公企业和(hé )女职工相对(🕰)集中(zhō(🔦)ng )的行业为重点，对未签(👬)订女(nǚ )职工(gōng )专项(🛐)集体合(⏫)(hé )同企(qǐ )业、合同到(🥀)(dào )期未(wèi )续约、履(🛀)约不到(🏸)位企业集中开展要约(👏)和履约监督行动(dò(💌)ng )，着力推(📄)动协商(shāng )、签约、履(🐞)约程(chéng )序制度化、(🔪)规范(fà(💍)n )化，推动女(nǚ )职工(gōng )专(🐺)项集体提(tí )质增(zēng )效。

据了(🍌)解，目前(🦓)女职工专项集(✒)体合同工作已向非公(gōng )、(🗜)中小企(🎹)业和新(xīn )建企业不断(🕕)延伸(shēn )，并积极引导(💅)、推进(🖋)在区域(yù )性、行业性(🎏)工会(huì )联合(hé )会特(🚘)别是小(🥡)(xiǎo )微企(qǐ )业工会联合(🚝)会中实现女职工专(👨)项集体(📒)合同工作覆盖。

——以(👡)制度保障(zhàng )女职工(🐎)特殊利(🕛)益(yì )

——开展调查研(💧)(yán )究。

中车集(jí )团工(gōng )会的(🦏)努力，只(🎉)是(shì )各级工会(🔗)以女职(zhí )工权益保护专项(🚠)集体合(🚱)同工作为抓手(shǒu )，加强(💑)工会女职(zhí )工维权(🛀)机制建(🅾)设(shè )的一个缩影。