返老还童

——深(🚜)入企业(yè )、事业(yè(🏏) )、机关等用人单位(🍼)，深入社(shè )区、工业(💥)园区、商务楼宇，对(🖌)女职(zhí )工休息哺乳(🦓)室建设的硬件标(biā(🏓)o )准、管(guǎn )理制度、经费补(📌)助等(děng )提出要(yào )求(😔)并开展督导检(jiǎn )查(🦏)。

“企业(yè )不得因(yīn )女(💯)职工怀孕、(🙁)生育、(🥀)哺乳降(jiàng )低(🏥)其工资(🍝)、予以(yǐ )辞(👂)退、与(👺)其(qí )解除劳(🐠)(láo )动或(🚤)者聘用合同”“女职工(🚝)(gōng )比较多的用人单(🌌)(dān )位应当根据(jù )女(🙅)职工(gōng )的需要，建立(👐)女职工卫生室(shì )、(🤕)孕妇休息室、哺乳(⏱)室等设(shè )施”……一(💦)份份女职工专项集体合(hé(🦍) )同的签(qiān )订，意味着(🥁)女职工的(de )特殊利(lì(🏐) )益进一步有了保(bǎ(✳)o )障。

手册明(mí(⏯)ng )示了用(🍇)(yòng )人单位应(🎓)建立的(🏠)制度机制、(🍛)工会组(🔜)织应发挥(huī(😇) )的监督(🕹)作用(yòng )，分析(xī )点评(🌖)实践案例，提供检查(🛡)清(qīng )单便于用人单(🛄)位(wèi )自查和工会(huì(♎) )监督。

——以制度保(✨)障女职工特殊(shū )利(🖊)益

手册明示了(le )用人(🚗)单位应(yīng )建立的(de )制度机制(⚫)、工会组织应发挥(🍜)(huī )的监督(dū )作用，分(🈹)析点评实践案例，提(🤓)供检查清单(🔖)便(biàn )于(🐓)用人单位(wè(♟)i )自查和(💺)(hé )工会监督(🎷)。

27个省(区(🍼)、市)总工(gō(🅰)ng )会设立(🕷)了专项资(zī )金；许(🚧)多地(dì )方把“母婴关(🚔)爱室”建设纳入职工(📤)(gōng )维权帮扶中心和(👼)(hé )职工之家建(jiàn )设(🐻)重要(yào )内容、工会(👂)工作年度考核。

制作(😢)花灯骨架的(de )时候，将六(liù )根竹签(qiān )拦腰打上框(🏪)，竹签与竹签之(zhī )间(⛺)不能(néng )用胶粘合，而(⌚)是将竹签弯(🗄)折(shé )着(🤧)叠进去，看似(📭)(sì )简单(🍘)的骨架(jià )，却(🚥)是(shì )要(🈚)对技术有着(🛢)足够的(⏰)熟练，对于手艺的窍(📡)门(mén )，邹宏达自(zì )有(🕍)心得(dé )。

据了解，这本(🛺)指导手册源(yuán )于全(📃)总针对企业(yè )性别(🤫)平等机(jī )制建设(shè(💗) )的大调研。

今年春节(💼)，有5个(gè )村子的“灯头”都向邹宏达(dá )订制花(huā )灯(🐨)。

——南京市(shì )总工(📤)会推动(dòng )质监部(bù(🐒) )门制定《工作(🏐)场所爱(👀)心母婴(yīng )室(💮)建设与(🌳)星级评(píng )定(❔)规范》，成(🖐)为首(shǒu )部面(✋)向职工(👀)的公益服务类地(dì(🈁) )方技术规范。