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而在(😓)全国，扎实(shí )推进职工子女(💓)托(tuō )管(💭)服务已(🌅)成为近(jìn )年(🍪)来各级工会女(💚)(nǚ )职工组织服务大(dà )局、(🈚)服务女职工(gō(🏡)ng )的响亮品牌(🆚)。

如(rú )，上海市总(📬)工会(huì )提出在用人单位(wè(🐹)i )内部建立亲子(🗽)工(gōng )作室，率(🥓)先出台(tái )亲子(🕢)工作室机构(gòu )设置和管理(🎀)标准(zhǔn )，为促进职工子(zǐ )女(🐩)托管服务规范(⭕)(fàn )化发展提(👿)供了样(yàng )板；(⏹)北京(jīng )市总工会积极利(lì(🤡) )用社会(👽)资源，做(🏼)(zuò )好承接职(🗃)工子女(nǚ )托管(🦁)的公共管理(lǐ )和服务职能(🐡)，为(wéi )全国提供(🥝)了可复(fù )制(🥩)可推广的经验(🛌)(yàn )；潍坊市总工会(huì )定位(🆖)于小城市托(tuō(🌙) )管需求，因地(🐪)制(zhì )宜、灵活(🛄)多样推(tuī )进职工子女托管(🧙)(guǎn )服务工作。

——广泛开展(🍘)“写家(jiā )书·传(🍳)亲情”活(huó )动(🙃)。

生育政策调(dià(⬅)o )整事关国(guó )家和民(mín )族发(📖)展大(dà(🏴) )计，为全(✌)面了解(jiě )广(🔰)大青年职工在(🍸)(zài )生育政策调整后(hòu )的意(🧐)愿诉求和后(hò(🔚)u )顾之忧，2017年全(😝)总(zǒng )组织各地(🏅)工会开(kāi )展了如何帮助女(🏸)(nǚ )职工解决生(🚛)育后(hòu )顾之(🚎)忧的专题调(dià(🥇)o )研。

求助有渠道(dào )、诉求有(🌵)回应，随着网络(🏄)问政成(chéng )为(🥧)社会管理的常(🏷)(cháng )态，其形式(📠)与作(zuò )用也更(😛)丰富、更(gèng )重要。

——推动(✈)(dòng )女职(🐬)工凝(ní(♉)ng )聚向上(shàng )向(🚤)善力量(liàng )