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截(jié )至(🕯)2018年9月，全国已建立女(😺)职(🐲)(zhí )工休息哺(bǔ )乳(🔸)室(👺)的基层企事业工会达(dá )28.6万个。

加(jiā(🕐) )强与地方人大和政(🔔)府(🎿)有关(guān )部门的联(lián )系配合，推动加(💰)大性别平(píng )等相关(🌛)法(👇)(fǎ )律法规执行情况的监督检(jiǎn )查(👑)力度；针对一(yī )些(🆚)用(✴)人单位要求女(nǚ )职(👷)工“怀(huái )孕排队(🕹)(duì )”、生育待遇不落(🔵)(luò(♒) )实、“四(sì )期”保(bǎo )护(🖕)不到位、薪酬(🏾)待遇不平等(děng )、职(🛑)业(🔫)(yè )发展因生育受(🚴)限(⛑)等问题，全总女职(zhí )工委员会和相(🚤)关地方工会(huì )女职(🍗)工(🌗)组(zǔ )织及时协同有关部门调查(chá(🥤) )处理，依(yī )法维护女(🏨)职(🏽)工合法权益和(hé )特殊利益(yì )。

“女职(📈)工法制宣传教育(yù(🤟) )与(🐾)权益维(wéi )护”“提升协(🥁)商质量、增(zē(👶)ng )强合同实(shí )效，推(tuī(⬜) )动(🥇)《特别规定》贯(guàn )彻落(🖋)实”“推动(dòng )《特别(🆘)规定》贯彻落实，依(yī(🌦) )法(⛄)维护(hù )女职工合(📷)法(🙉)权益和特殊利(lì )益”“加(jiā )强生育保(🎹)护，依法维护女(nǚ )职(🐥)工(🌺)合法(fǎ )权益和特殊利益”……2015年(niá(🔈)n )至2018年，全(quán )总女职工(🍚)委(🚰)员会在全国范(fàn )围内组织(zhī )开展(🥗)的女职工维权行动(🎽)月(🕷)(yuè )活动，主(zhǔ )题在变(biàn )，但关注的核(🐈)心问(wèn )题从未改(gǎ(🐳)i )变(🛃)：为(wéi )女职工撑起(🍬)权益“保护伞”。

“什(🙅)(shí )么是工作场所性(☕)别(😍)平等？”“我国(guó )促(🚧)进(👤)性别平等相关法律法(fǎ )规和已批(🤦)(pī )准的相关国际公(🥜)约(👝)有哪些(xiē )？”“性(xìng )别平等应纳入用(🚼)人单位哪(nǎ )些制度(📏)？(🏐)”日前，一本由全国总工(gōng )会编制的(🛩)(de )《促进工作场所性别(😒)平(🔙)等(děng )指导手册(cè )》印刷(shuā )出版。

品牌(🍢)5：提素(sù )建功

值得(🛷)(dé(🍮) )关注的(de )是，各级工会(♑)女职(zhí )工组织(🎣)积(jī )极参与(yǔ )侵害(🚴)女(💐)职工权益案件的(🚿)调(🚁)查(chá )处理，及时反映女职工利益诉(🍆)求(qiú )，依法维(wéi )护女(🌝)职(💙)工合法权益和特殊(shū )利益。

据(jù )了(🍺)解，目前女职工专项(💲)集(🗿)(jí )体合同工(gōng )作已向非公、中小(👳)企业和(hé )新建企业(🐟)(yè(🌧) )不断延伸，并积极引导、推进在区(🏮)(qū )域性、行业性工(🥍)会(🦅)联合会(huì )特别是小(🍋)(xiǎo )微企业(yè )工(📲)会联合会中实现女(🐇)职(🚪)工专(zhuān )项集体(tǐ(🍀) )合(✊)同工作覆盖。

据了解，这本指导(dǎo )手(📈)册源于全总针对企(👂)业(👒)性(xìng )别平等机(jī )制建设的大调研(🙈)。

2016年，国(guó )家卫生计(jì(🔊) )生(⏮)委、全国总工会等10部门(mén )联合制(🛑)发(fā )了《关于加快推(😑)进(🕜)母婴设(shè )施建设的(de )指导意见》，进一(📙)步明确(què )：到2020年底(👁)(dǐ(🐍) )，所有(yǒu )应配置母婴(🍥)设施的(de )公共场(🥛)所(suǒ )和用人(rén )单位(✳)基(㊗)本建成标准化母(🔍)婴(🤰)设(shè )施。