终极悍将2

伴随(🍬)女(🔒)职工维权行(🤾)动月的不断开(🍘)(kāi )展，丰(fēng )富多彩的普法宣传在各地火热开展。

“‘背奶(nǎi )妈妈’们不用再躲进单位厕所里挤奶了！”2014年(nián )，全总(zǒng )女职工委员会在全国启动了“爱心妈咪(mī )小(👑)屋”建设工作，为(🧟)女(🛁)职工提供哺(🐢)乳(🗽)期特殊劳(lá(🍐)o )动(🙄)保护(hù )。

截至(🚁)2018年(🚑)9月，全国已建(👊)立(😿)女职工休息(🐓)哺(⏬)(bǔ )乳室的(de )基(👤)层(🚌)企事业工会(👶)达(📠)28.6万个。

推动男(🤲)女平等(děng )基本(🧢)国(guó )策贯彻落实，推动用人单位执行国家和地方性(xìng )别平等相关法律法规政策规定，积极促进工作(zuò )场所性(xìng )别平等，依法维护职工平等享有机会、权(⬜)利和(hé )待遇，始(💚)终(🔲)是各级工会(🕸)努(💌)力的方向。

包(🥏)(bā(👑)o )括相关(guān )制(👫)度(🥓)机制不健全(😾)、(🧥)不同程度存(🚩)在(🔦)就业性(xìng )别(🤜)歧(🕯)视(shì )、缺乏(㊗)支(⛺)持职工平衡(🈯)工作与家庭责(🌦)任的(de )措施，等等。

——开展调查研究。

江麓机电集团有限(xiàn )公司经营管理部的考核员吴琼曾是一名下料工(gōng )，通过(guò )苦练自身技能，并一口气在公司的女职(zhí )工业余(yú )学(🌬)校(⬛)报了应用文(😰)写(🏛)作知识、计(🔅)算(🗡)机和网(wǎng )页(🦔)制(🌎)作(zuò )等三门(📎)课(😄)程，最终在“芙(🎎)蓉(😙)杯”女职工(gō(🈲)ng )素(✳)质达(dá )标竞(👀)赛(🎦)活动中脱颖(❇)而出，成长为“湖(🍅)南(nán )省技术(shù )能手”。

“女职工法制宣传教育与权益维护”“提升协商质量、增强合同实效，推动《特别(bié )规定》贯彻落实”“推动《特别规定》贯彻落(luò )实，依(yī )法维护女职工合法权益(😖)和(🏫)特殊利益”“加(📟)强(🚾)生(shēng )育保护(📫)，依(☔)法维护女职(🐎)工(🍣)合法权益和(😎)特(💄)(tè )殊利益(yì(👦) )”…(🍱)…2015年至2018年，全(🐯)总(🚅)女职工委员(😶)会(⛎)在全(quán )国范(👨)围(wéi )内组织开(👠)展的女职工维权行动月活动，主题在(zài )变，但关注的核心问题从未改变：为女职工撑(chēng )起权益“保护伞”。

——加强源头参与。

“‘背奶妈(mā )妈’们不用再躲进单位厕所里挤(💺)奶(🐾)了！”2014年，全总女(📰)职(🐯)工委员会在(🈹)全(🈂)国启动了“爱(😱)心(⛵)(xīn )妈咪小(xiǎ(📈)o )屋(😐)”建设工作，为(⛱)女(👮)职工提供哺(🔏)乳(❗)期特(tè )殊劳(🔱)动(📰)(dòng )保护。