特殊身份bd

“女职工法制宣传(✍)教育与权益维护(😧)”“提升协商质量、(🌂)增强合同实效，推(🐙)动《特别规定》贯彻落(🐂)实”“推动《特(tè )别规(🙇)(guī )定(dìng )》贯(guàn )彻(chè(🍍) )落实(shí )，依法(fǎ )维(🌋)(wéi )护女(nǚ )职(zhí )工合(hé )法(fǎ )权益(yì )和(🈂)(hé )特殊(shū )利(lì )益(😏)”“加强生育保护，依(🔨)法维护女职工合法权益和特殊利益(✒)”……2015年至2018年，全总(🌁)女职工委员会在(⛔)全国范围内组织开展的女职工维权(🕵)行动月活动，主题(😶)在变，但关注的核(👵)心问题从未改变：为女职工撑起权(🤛)益“保护伞”。

中车集(💣)(jí )团工会(huì )的(de )努(🍨)力(lì )，只是(shì )各(gè(✡) )级工(gōng )会(huì )以女(nǚ )职(zhí )工权(quán )益(yì(🛣) )保护(hù )专(zhuān )项集(🏖)(jí )体(tǐ )合同工(gō(✋)ng )作为抓手，加强工会女职工维权机制(🐼)建设的一个缩影(🦌)。

——以制度保障(✖)女职工特殊利益

推动男女平等基本(🏧)国策贯彻落实，推(🅿)动用人单位执行(💰)国家和地方性别平等相关法律法规(🎠)政策规定，积极促(👾)进工作场所性别(👗)平(píng )等，依(yī )法维(🍑)护(hù )职(zhí )工平(píng )等(děng )享有(yǒu )机(jī )会(😶)、权(quán )利和(hé )待(🍏)(dài )遇，始(shǐ )终是(shì(🛶) )各(gè )级工(gōng )会(huì )努力的(de )方向。

调查发(🧝)现，仍有一些企业(🥃)在贯彻落实性别(💩)平等相关法律法规，促进工作场所性(♌)别平等方面存在(🖨)问题。

随着技艺越(💺)来越纯熟、灵巧，请他做花灯的人也(🐫)越来越多。

推动男(🎠)女平等基本国策(🗃)贯彻落实，推动用(✂)人单位执(zhí )行国家(🏓)(jiā )和(hé )地方(fāng )性(⏹)(xìng )别平(píng )等(děng )相(🎳)关(guān )法(fǎ )律法(fǎ(🕎) )规(guī )政策(cè )规(guī )定，积(jī )极促(cù )进(jì(🚬)n )工作场(chǎng )所性别(🎰)平等，依法维护职(🥨)工平等享有机会、权利和待遇，始终(⛵)是各级工会努力(🚃)的方向。

品牌2：女(💂)职工专项集体合同