产科男医生

夜幕初降，文(📺)山村今年(nián )的“灯头”敲(qiāo )起铜锣，村(🏚)民便陆续赶(🤶)到(dào )村文化(huà )活动广(👌)(guǎng )场。

品牌2：(😞)女职工专项(🤩)集(jí )体合(🥩)同

“女职工法(🛎)制宣传(chuán )教(🐙)育与(yǔ )权益(✖)维护”“提升(shēng )协商质量(🤘)、增(zēng )强合(🛎)同实效，推动《特别(bié )规定》贯彻落实(⭕)”“推动(dòng )《特别(🔸)规定》贯彻(🌱)落实，依法维(🛥)护女职(zhí )工(🛶)合法权益和(🎂)特殊利益(🏬)”“加强生育保(🚞)(bǎo )护，依法维(🚱)(wéi )护女职工合法(fǎ )权益和特殊利(📴)益”……2015年(niá(🚲)n )至2018年，全总女(nǚ )职工委(⛑)员会(huì )在全(🎨)国范围内(nè(📛)i )组织开展(🚻)的女职工维(🌘)权行(háng )动月(🐘)活(huó )动，主题在变，但(dàn )关注的核心(😨)问(wèn )题从未(❔)改变：为女职工撑(chēng )起权益(yì )“保(✅)护伞”。

针对(duì(🦒) )这些问题(🚛)，全(quán )总女职(🌪)工委(wěi )员会(😴)将调研成(ché(🍄)ng )果转化为指导手册，为(✴)用(yòng )人单位(🌭)落实法(fǎ )律法规规定(dìng )、工会组(🥌)织开(kāi )展促(😴)进工作场所性别平等(🧔)(děng )工作提供(👖)具体(tǐ )的帮(👵)助和指(zhǐ(🥦) )导。

“企业不(bú(📳) )得因女职工(🎦)怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低其工资(🌧)、予以辞(cí(🕍) )退、与其解除(chú )劳动或者聘用合(🚝)同”“女(nǚ )职工(😬)比(bǐ )较多(😋)的用人单位(♉)应(yīng )当根据(🧥)女职工(gōng )的(🏗)需要，建(jiàn )立女职工卫(🐧)生(shēng )室、孕(📑)妇休息室、哺乳室(shì )等设施”……(🤟)一份份女职(💻)(zhí )工专项集体合(hé )同(🚜)的签订，意味(😨)着女职工(gō(❣)ng )的特殊利(😓)益进(jìn )一步(🎽)有了保(bǎo )障(🥊)。

——加强(qiáng )源头参与。

人力资源社(👝)会(huì )保障部(🖇)(bù )、全国总工会等9部(bù )门联合制(🎣)发了(le )《关于进(🔫)一步规范(🎭)招聘行(háng )为(🧐)促进(jìn )妇女(🕖)就业的通知(🦄)》，明确不得以(yǐ )性别为(🚿)由限(xiàn )制妇(🌐)女就业、拒绝录(lù )用妇女，不得将(🖍)限(xiàn )制生育(🥢)作为录(lù )用条件，不(bú(🤛) )得差别化地(🔭)提(tí )高妇女(👥)对妇女录(🧟)用标准等(dě(📒)ng )。