旧爱还是最美

—(🎬)—河北省(shěng )总(👵)工(gōng )会将“爱心(xīn )妈妈小(xiǎ(🛩)o )屋”分为(🎄)企业、工业园(🤘)区、商务楼宇、公共场所(🆓)、医疗(🔕)保健等(📬)5大类(lè(🕵)i )，细化标准(zhǔn )、分类建设(shè(🧣) )。

江麓机(🍀)电(diàn )集(🌧)团有限(🦄)公(gōng )司经营管理(lǐ )部的(de )考核员(yuá(💘)n )吴琼曾(🔋)是一(yī )名下料工，通过苦练(🌿)自身技能，并一(🤧)口气在(🌮)公司的女职工业余学校(xiào )报了应用文(wé(📓)n )写作知(🔬)(zhī )识、计算机(🍇)和网(wǎng )页制作等三(sān )门课(🔙)(kè )程，最(🚘)(zuì )终在(zài )“芙蓉(🔈)(róng )杯”女职工素质达标竞赛(📓)活动中(✡)脱颖而(🎩)出，成长(❔)为“湖南省技术能(néng )手”。

全总(🥨)(zǒng )先后(🌏)制发关(🥉)(guān )于推进女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同工作(🏬)的(de )相关(🚞)(guān )意见，明确提出“基本实现(📃)在已建工会企(🌖)业中女(🕦)职工组织和女职工权益保护专项集体(tǐ(📴) )合同全(⛵)覆盖(gài )”。

品(pǐn )牌(💮)5：提素建功

调(diào )查发现，仍(👦)(réng )有一(⏭)(yī )些企业(yè )在(⏬)贯彻落实(shí )性别平等相关(🚁)法律法(🤫)规，促进(🌇)工作场(🚄)所性别平等方面存在问题(🔕)。

手(shǒu )册(🚍)明示了(🔭)用(yòng )人单位(wèi )应建(jiàn )立的制度机(jī )制、(🛰)工会组(✌)(zǔ )织应发挥的(de )监督(dū )作用(👝)，分析点评实(shí(🌍) )践案例(🕜)，提供检查清单便于用人单位自查和工会(🏺)监督。

加(🥡)强与地方(fāng )人(🛁)大和政府(fǔ )有关部(bù )门的(🛴)(de )联系配(🛅)合，推动加大性(🙇)(xìng )别平(píng )等相关(guān )法律法(🤫)规执(zhí(📉) )行情况(🌈)的监督(🚊)检查力度；针对一些用人(🔦)单位要(🛥)求女职(📼)工“怀孕排队(duì )”、生育待(dà(🦇)i )遇不落(luò )实、(💱)“四期”保(🐮)(bǎo )护不到位、薪酬待遇不(👽)(bú )平等(děng )、职(😏)业(yè )发(🗑)展因生育(yù )受限等问题，全总女职工委员(💡)会和相(🍆)关地方工会女(👗)职工组织及时协(xié )同有关(🥞)部门(mé(♉)n )调查处(chù )理，依(🐨)法维护女(nǚ )职工合法权(quá(💥)n )益和(hé(🌼) )特殊利(⛅)(lì )益。

据(🤺)了解(jiě )，目前女职工专项集(😓)体合同(🌞)工作已(🗼)向非公、中小企业和新建(🗿)企业不(bú )断延(😖)伸，并(bì(🔷)ng )积极引(yǐn )导、推进在区域(🚺)(yù )性、行业性(🍒)(xìng )工会(🈺)联合会(huì )特别(bié )是小微(wēi )企业工会联合(💨)会中实(🆚)现女职工专项(🔆)集体合同工作覆盖。

与此同(❤)时，各地(🚲)工会则(zé )将女(🍂)职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工(🎡)作纳入(😀)集(jí )体(🍑)合同工(💬)作(zuò )同部(bù )署、同(tóng )推进、同考(😁)(kǎo )核，着(🧗)力推动基层单位女职工专(🕣)项集体合同与(📶)集体合(🌇)同“三同步”(同步协商、同步签(qiān )订、同步(👳)履约)。