危情二十四小时

5G人才需(xū )求在(🔉)不同性质(zhì )的(🤣)企业分布：私企(🍤)最高

因而相对(🛣)5G应(🆓)(yīng )用而(ér )言，这(💆)三(sān )个领域的(🐰)人(🧘)才需求显(xiǎn )得(🏂)较少。

5G领域(yù )人(🗡)才呈现高薪(xīn )的特点，与该行业(😊)人(rén )才的稀缺性相(xiàng )关，因此该(✨)领域的企(qǐ )业(📠)也愿不惜重(chóng )金(⚽)招揽人才。

5G带来(🏪)技术革命的同时(🦒)(shí )，也为社会创(🌂)(chuàng )造巨大的财富(🛅)和就业(yè )机会(🏷)。

2、5G人才(cái )综合能(👳)力要求(qiú )：高(🥤)难(nán )度多业务抓(♊)手(shǒu )

在5G人才需(🤐)求(🏬)分(fèn )布排名前(🔴)十的城市中(zhō(🖱)ng )，北(😃)京、深圳(zhèn )位(🌥)居前二，分别为(➰)28.83%、20.22%；上海排名第(dì )三，人才需求(🤞)(qiú )占比为16.79%。

全球移动通(tōng )信系统(🈲)协会预(yù )测，到(❣)2025年全球5G连接数(shù(🐀) )量将达14亿个，未(🎒)来15年间，5G将(jiāng )为全(🖕)球经济增加2.2万(🌕)亿(yì )美元产值。

5G细(💳)(xì )分领域人才(🆕)需求分布(bù )：5G应(🕕)用缺口最(zuì )大(🎰)

猎聘高级职(zhí )场(🚋)顾问(wèn )建议，地(🍹)方(😖)政(zhèng )府和企业(🚀)在推(tuī )动5G进程(🎆)的过程中，应(yīng )加(🐐)大5G人才的吸(xī(🌈) )引力度，出台相关政(zhèng )策，助力提(🕳)升(shēng )经济发展和业(yè )务发展的(🏞)质量，尽早(zǎo )进(🌝)行相关人才(cái )队(🔜)伍的布局，力争(🦋)在(zài )新的风口上(🏐)实(shí )现弯道超(🤖)车。