佛山南庄四中校花

“‘双师(📍)(shī )型’教师的培养关(🛄)(guān )键是教(🐘)师在(zài )提(🕹)高理(lǐ )论教学能力(lì(🍙) )的同时，能(😍)有合适(shì(🦖) )的企业给老(lǎo )师们提(💶)供工作、(💨)实(shí )践的(🐁)机会，使他们(men )有机会不(😉)断(duàn )提升(👜)实践技能(🈶)。

做(zuò )好准备，真(zhēn )正上“战场”时也(🗯)(yě )不能含(🐣)糊。

完善“固定岗+流动(dòng )岗”资源配(🥊)置新机(jī(🏑) )制，支持中(zhōng )职、高职、应用型(🍉)(xíng )本科高(🤗)校聘请产(📌)业(yè )导师到学校(xiào )任(💈)教，遴选、(🏗)建设(shè )兼(🎶)职教师资(zī )源库。

“我们(🎂)现在(zài )恰(🗒)恰缺乏有(🤜)实践经(jīng )验、技术能(🛐)(néng )力强的(🎠)企业工人(⬇)师(shī )傅，下一步可能在(zài )这一块(🔢)上要(yào )有(💗)重要突破，那就(jiù )是突出能力(lì(🚽) )导向，不唯(👠)学历凭(píng )能力，主要看他的(de )技术(🥘)水平、业(🚫)务水平行不行，这可能是学(xué )校(🥧)将来的一(🌦)个导向(xià(🏔)ng )”。

其中，包括全(quán )面落实(🍀)教师(shī )5年(🍉)一周期的(😴)全员轮(lún )训，探索建立(⛄)新教(jiāo )师(🎀)为期1年的(🖖)(de )教育见习和为期3年(niá(🍕)n )的企业实(👩)践(jiàn )制度(🛵)。

其中，包括(kuò )全面落实教师5年一(🎃)(yī )周期的(⏸)全员(yuán )轮训，探索建立新(xīn )教师(🕘)为期1年(niá(🔨)n )的教育见习和为期(qī )3年的企业(🐃)实践制度(🔹)(dù )。