轻蔑

“‘背奶妈妈’们不用再躲进单位厕所里挤奶了！”2014年，全总女职(zhí )工委(wěi )员(yuán )会在全(quán )国启动(dòng )了“爱(ài )心妈咪小屋”建设工作，为女职工提供哺乳期特殊劳动保护。

各级(jí )工(🚒)(gō(🔈)ng )会(👇)女(🍐)(nǚ(🚵) )职(zhí )工组织(zhī )探索创(chuàng )新了“互联网+”的普法宣传方式，通过发放法律法规书籍资料、制(🐉)作(⛓)(zuò(🐯) )宣(🗾)传(🚧)(chuá(🎌)n )板(🌁)(bǎ(🕝)n )报(🙉)、(🈶)开(🚹)(kā(🙄)i )展(👢)线(🤚)上(shàng )线下互(hù )动融合等活动，广泛宣传国家和地方女职工权益保护法律法规，推动(dòng )普法(fǎ )宣(xuān )传工作(zuò )进企业(yè )、进车(chē )间、进班组。

女职工专项集体合同工作是工(🚤)会(🐈)女(🎷)职(🏈)工(🔊)组织依法维护(hù )女(nǚ )职工(gōng )合(hé )法权益(yì )和特殊(shū )利益的(de )重要载体。

于是，他连日连夜(🧒)赶(🈯)工(👜)，精(🥍)心(➿)制(💮)作(🍋)，及(⛹)时(🗓)完(🤥)成(🚡)所(🔉)有(😅)(yǒu )花灯(dēng )的(de )制作。

——纳(nà )入全会(huì )工作，推动女职工专项集体合同工作纳入全会集体协商签订集体合同(tóng )工作(zuò )同(tóng )步推进(jìn )。

积极(jí )参与涉(shè )及性别平等相关法律法(🛹)规(🕜)政(👳)策(🛄)文(🧙)件制定修订，对加强保障男女职工(gōng )平(píng )等就(jiù )业(yè )、解决(jué )就业性(xìng )别歧视问题和(👂)完(🥕)善(🥖)生(🥂)育(✍)保(😕)障(👉)制(➕)度(🔵)、(➕)建(〰)立(🐍)健(⬜)全生育支持政策、加强女职(zhí )工劳(láo )动(dòng )保护等(děng )提出意(yì )见建议(yì )。

与此同时，不断深化女职工技术创新活动。

各地工会则积极推动女(nǚ )职工(gōng )专(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gō(🗄)ng )作(👤)纳(🌐)入(🎟)(rù(⚓) )地方《妇女权益保障法实施办法》，并与地方人社、企联等制发推(tuī )行(háng )女职(zhí )工(gōng )权(❣)益(🔡)保(🚒)(bǎ(🛎)o )护(⛔)专(🌽)项(🕦)(xià(⏸)ng )集(🏩)体(😝)合(😵)同(👖)工(🐖)作(🍌)指导意见，为推进女职工专项集体合同工作提供法律制(zhì )度保(bǎo )障(zhàng )。

——河北省(shěng )总工会(huì )将“爱心妈妈小屋”分为企业、工业园区、商务楼宇、公共场所、医(yī )疗保(bǎ(🌗)o )健(⭐)(jià(📻)n )等(🔫)5大(🌊)类(lèi )，细化(huà )标准、分类建设。

夜幕初降，文山村今年的“灯头”敲起铜锣，村民(mín )便陆(lù )续(🐖)(xù(🎟) )赶(🕜)到(😝)村(🏏)(cū(💼)n )文(💣)化(💘)活(💆)(huó(💹) )动(🌚)广(🍛)场(✈)(chǎ(📉)ng )。