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此事发(🌾)(fā )生后，公司在第一时(🎧)间(jiān )通过微(wēi )信群向(🔸)各车队下发通报(bào )表(🚥)扬，并(🍫)号召全体司机向(😔)“鄂(è(➡) )CD30666”号车(chē )司机殷(yīn )均亮(💼)学习。

法治作为国(guó )家(🍓)的上(shàng )层建筑，就是由(🔋)经济(👆)基(jī )础决定(dìng )，并(😠)反作(💡)用于经济基础(chǔ )的政(🚩)治(zhì )。

隐性歧视是就业(⌛)市场(chǎng )的痼疾(jí )，一些(🎤)企业(🚦)明里暗里对女性(🗿)就(jiù(🗯) )业设置(zhì )了很高的门(🐨)槛，能不用(yòng )女性的(de )就(🏙)不用，能少用的尽量(lià(💳)ng )少用，婚还没结，先惦记(❗)着人(⤴)(rén )家何时(shí )怀孕(🈚)的事(📌)，防这个防那(nà )个，吃(chī(🎻) )不得一点亏。

这些情况(🎶)随着全(quán )面二孩(hái )政(🐾)策的(🌒)放开，又有了加(jiā(🗾) )剧，一(📼)(yī )些用人单位甚至出(😱)现了(le )要排队(duì )、经过(💸)批准才能怀孕的(de )奇葩(🚗)现(xiàn )象。

有善心的人，最(🏮)美！

一(🌕)些(xiē )企业甚(shèn )至对女(🎊)性怀孕的权利作(zuò )出(🎛)限制(zhì )，设置若干年里(🐥)不得怀(huái )孕的霸(bà )王(🥫)条款(📎)。

企业想方设法(fǎ(🤜) )逃避(📅)责(zé )任，规避风险，将自(🌒)己(jǐ )的利益(yì )最大化(❣)，但女性却成了职场的(📢)(de )牺(xī(💶) )牲品(pǐn )，就业机会(💶)被剥(🗽)夺，她(tā )们一旦(dàn )生育(📤)，前途可能受影响(xiǎng )，原(🍍)有(yǒu )岗位不保，被调岗(💀)、降(jiàng )薪，变(biàn )相裁员(🎶)的事(🈴)也屡见不鲜。

记者(zhě )从(💔)车内(nèi )监控视频中看(😀)到(👮)，一路(lù )上，老(lǎo )婆婆(🌾)抱着孩子哭个不停(tí(✌)ng )，时不(🍽)(bú )时地用手指掐(🍒)小孩(🤒)的人(rén )中穴，但小孩并(🥚)没有苏醒的迹(jì )象。

对(🚏)(duì )待隐性歧视，规则绝(🚉)不能(🔏)含糊(hú )，要不(bú )然(🔃)就容(🥣)易给企业空间。