狗头萝不雅集

各级(jí )工会女职工组织(📹)探索(☔)(suǒ )创新(xīn )了“互联网(👔)+”的普法(✂)(fǎ )宣传方式，通过发放法(😖)律(lǜ )法规书籍资料(⚫)、制作(🛅)宣传(👚)(chuán )板报(bào )、开展线(✒)上线下互动融合(hé )等活动(♊)，广泛(💜)宣传国家和(hé )地方(🔺)(fāng )女职(🔞)工权益保护法律(lǜ )法规(🚧)(guī )，推动普法宣传工作(zuò )进(🦁)企(qǐ(🍭) )业、进车间、进班(🐜)组(zǔ )。

包(😠)(bāo )括相关制度机制不健(🏟)(jiàn )全、不同程度存在就业(🎩)性(xì(🔽)ng )别歧(qí )视、缺乏支(🐀)持职工(📱)平(píng )衡工(gōng )作与家庭责(🌄)任的措施(shī )，等等。

—(💴)—山西(🐹)、安(👞)徽(huī )、贵州等地专(🕡)门出台了资(zī )金管(guǎn )理办(🥩)法，山(📹)东、湖南等地(dì )广(🎚)泛开展(👌)建设规范化检查(chá )，对(duì(👟) )未能达标的限时整改(gǎi )或(😾)取(qǔ(🉐) )消资格。

今年春节，有(🕦)5个(gè )村(👱)子的“灯头”都向(xiàng )邹宏(hó(📨)ng )达订制花灯。

人力资(zī )源社(😲)(shè )会(🛑)保障部、全国总工(🗣)(gōng )会等(🎿)(děng )9部门联合制发了《关(guā(🌫)n )于进(jìn )一步规范招(👵)聘行为(🚫)促(cù(🏋) )进妇女就业的通知(🕕)》，明(míng )确不得以性别为由限制妇(🎤)女就(jiù )业、拒绝录(🤱)用妇女(🏇)，不得(dé )将限(xiàn )制生育作(🤱)为录用条件(jiàn )，不(bú )得差别(👗)化地(💭)提高妇女(nǚ )对妇(fù(💼) )女录用(♑)标准等。

与此(cǐ )同时(shí )，各(🅱)地工会则将女职(zhí )工专(zhuā(⬜)n )项集(📎)体合同工作纳入(rù(🐚) )集体(tǐ(💐) )合同工作同部署、同(tó(🕍)ng )推进(jìn )、同考核，着(🌊)力推动(🍍)(dòng )基(🎟)层单位女职工专项(🍥)集体(tǐ )合同与集体合同“三同步(🗄)(bù )”(同步协商、同步(🌡)签订、(😍)同步(bù )履约)。

27个省(区、市(🕎))总工会(huì )设立(lì )了专项资(🛄)金；(📄)许多地(dì )方把(bǎ )“母(🤥)婴关爱(😅)室”建设(shè )纳入(rù )职工维(🤛)权帮扶中心和(hé )职工(gōng )之(🔹)家建(🔑)设重要内容、工会(✏)(huì )工作(🛣)年度考核。

这些(xiē )举措(cuò(🍺) )都指向同一个目标(🈁)：认真(🔢)(zhēn )履(❎)行工会基本职责，维(😬)护好发(💆)展好女职工合法(fǎ )权益(🐆)，满足女职工美好生(🎐)(shēng )活需(🎂)要，团结动员广大女职工(🏸)(gōng )奋斗新时代。

“其实最难(ná(🔀)n )的是(🏐)(shì )头两年，不太了解(📧)工(gōng )艺(🕌)的(de )技巧。

所以一过完正(zhè(🏣)ng )月十(shí )五，他就赶忙连夜去(⛱)(qù )文(🙏)昌(chāng )城区看花灯展(👒)，学习(xí(🚙) )别人(rén )家的经验和新技(🌤)术。