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包(🥟)括相(xiàng )关制度机(😘)制不健全、(🔃)不同程(chéng )度(💄)存在就业性(🎶)别歧视、缺(🌚)乏(fá )支(zhī )持职工平衡工作与家庭责(zé )任(rèn )的措施，等(🦍)等。

伴随女职(🦎)工(gōng )维权行(🤴)动月的不断(📙)开展(🌯)，丰(fēng )富(fù )多(🥒)彩的普法宣(🗓)传在各地火(🛍)(huǒ )热(rè )开展(😱)。

在家人眼里(🍯)，邹宏达(dá )对制作花灯有着几分痴迷。

积极(🌎)参与《社会保(🦃)障(最低标(biā(💤)o )准(zhǔn ))公约》和(🤕)《生育保护公约》批(🥀)约可行性研(😄)究论证，提出(🚻)(chū )意见建议(🌋)。

如青海省总(🥂)、宁(níng )夏(xià )区总女职工委员会大力推(tuī )动(dòng )用人单(🤩)位工会建立(🐖)“一函两(liǎng )书(♑)”工作机制，通(😻)过《提(🏘)示(shì )函(hán )》《工(🌺)会女职工劳(💐)动保护(hù )监(📰)(jiān )督整改意(🕜)见书》《工会女(💲)职(zhí )工劳动保护监督处理建议书(shū )》，督促(✍)企业依法加(🐯)强女职(zhí )工(🏓)(gōng )劳动保护(🗽)。

各级工会女职工(🏿)(gōng )组织探索(🕌)创新了“互联(👾)网+”的普法宣(🍛)传方式，通过(🌩)发放(fàng )法(fǎ )律法规书籍资料、制作宣传(chuán )板报、开(😅)展线上线下(🔺)互动融(róng )合(🚤)等活动，广泛(🏀)宣传(🛴)国家和(hé )地(🛹)(dì )方女职工(😊)权益保护法(🔑)律法(fǎ )规(guī(😄) )，推动普法宣(🐵)传工作进企业(yè )、进车间、进班组。

包括(🏴)相(xiàng )关制度(🕠)机制不健全(🥚)、不同程(ché(⚽)ng )度(dù )存在就业性(😎)别歧视、缺(🔂)乏支(zhī )持职(🏴)工平衡工作(🗓)与家庭责任(🚸)(rèn )的措施，等等。

全总女职工(gōng )部(bù )编印了《女职工权益(🍙)维护法(fǎ )律(🅿)知识微手册(🐍)》，向各地免(miǎ(🔅)n )费发(🗡)放，并提供法(🚂)律知识竞(jì(🛅)ng )赛(sài )题库；(🚮)北京、上海(🏪)、海南(nán )等(📖)(děng )地通过12351职工服务热线、微信(xìn )公众号、服务中心(😥)接待窗口(kǒ(🏕)u )为女职工提(🚫)供咨询服务，开(kā(⛽)i )设(shè )女职工(🌩)维权绿色通(🗄)道；内蒙(mé(🗑)ng )古、浙江、(📢)四川、青海、宁(níng )夏、新疆等省(区、市)及沈阳(yáng )、(😊)大庆、长沙(👂)等地市工会(🍀)利用(yòng )微信(🤪)平台开展女职工(🧡)维权知(zhī )识(🏍)竞赛活动；(🍬)广东省总工(🥣)会(huì )则(zé )以(✡)“倾听工人心声——关(guān )注(zhù )女职工权益”为主题举办(🙎)“工人在线”交(🔜)流活动，邀请(🏫)(qǐng )专家学者与女(🀄)职工和网民(💘)进(jìn )行(háng )在(🌛)线交流。

而这(👿)正是湖南各(⛓)(gè )级工会以(🍸)女职工培训学校为(wéi )载体，大力推进女职(🚴)工素质(zhì )提(🧕)(tí )升成果的(🔷)生动展现。