柯南515

“企业(🌱)不得因(yī(💁)n )女职工怀孕(💞)、生育、(🏮)哺乳降低其工(gōng )资、(🔭)予以辞退、与其(qí )解除(chú )劳动或者(📝)聘用合(hé )同”“女职工(gō(👲)ng )比较多的用人单位应(🈷)(yīng )当根据女职工的需(🉑)要(yào )，建(jiàn )立女职工卫(🍨)生室(shì )、孕妇休息室(🌔)(shì )、哺乳室(🥈)等设施”…(📽)…一(yī )份份(➰)女职工专(👦)项(xiàng )集体(tǐ(➡) )合同的签(👾)订，意味着女(👩)职工的(de )特(📟)殊利益进一(🔅)步有了(le )保(👩)障(zhàng )。

为了确保女职(zhí(🖱) )工哺乳室建设(shè )稳步(🥁)推进，各级工会(👒)(huì )女职工组织积极推(🎒)动(dòng )将女(nǚ )职工哺乳(🎬)时间、孕妇休息室、(✍)女职工哺乳室建设等(🥃)(děng )国家政策规定纳入(⛵)用(yòng )人单(dān )位女职工(🎛)劳动保护工(⛳)作制度、(🦂)女职工权益(🏨)保护专项(🏔)(xiàng )集体(tǐ )合(💫)同以及和(🍔)谐劳(láo )动关(🌱)(guān )系建设(🎙)、模范职工(🍣)之家建设(📩)的(de )重要内容。

2018年中旬，全(⛸)总(zǒng )女职工委员会对(👔)(duì )8个省(市)72家企(🏺)业(yè )的2807名职工开展了(🤵)问卷(juàn )调查和实地调(⛪)研。

在(zài )家人(rén )眼里，邹(🥎)宏达对(duì )制作花灯有(🎅)着(zhe )几分痴迷。

“爱心妈(mā(🎍) )咪小屋”“妈咪屋”“母(mǔ )婴(🔠)关爱室”“爱心(📑)妈妈屋”“暖(💙)心小屋”“阳光(😮)家(jiā )园”…(📌)…一批工会(🦀)推(tuī )动建(🌌)(jiàn )立的女职(⏸)(zhí )工休息(🚰)哺乳室全面(🌏)铺(pù )开。

2016年(🤣)女职工维权行(háng )动月(👿)(yuè )更是专门以“提(tí )升协商质量、增(🗺)强合同实效”为主(zhǔ )题(😾)，在各地集中开展(zhǎn )要(🔨)约(yuē )行动和履约督查(⏳)(chá )。

如青海省总(zǒng )、宁(🥀)夏区总女职工委(wěi )员(🚪)会大力推动用人单(dā(⏺)n )位工(gōng )会建(⏹)立“一函两(🈴)书”工作机制(🍷)(zhì )，通过《提(🕦)示函》《工会(huì(🏞) )女职工劳(🍿)动保护(hù )监(🔑)督整改意(🌼)见(jiàn )书》《工会(🗺)女职工劳(🏀)(láo )动保护监督处理建(㊙)议(yì )书》，督促企业依法(fǎ )加强女职工(📊)劳(láo )动保护。

品牌2：女(🥈)职(zhí )工专项集体合同(💑)

——为哺(bǔ )乳期女职(🚝)工建起(qǐ )温暖的“小屋(🔑)(wū )”

调查发现，仍有一(yī(🌌) )些企业在贯彻落实性(⚾)(xìng )别平(píng )等(🤳)相关法律(😠)法规，促进工(🏅)作场(chǎng )所(⚓)性别平等方(🐣)面存在(zà(🦊)i )问题(tí )。