凶间雪山

—(🥉)—撑(chēng )起女职工权益“保护伞(🔃)”

这是一系(🛴)列(🤕)(liè )聚(jù )焦(jiāo )亿万女职工的关爱行动—(🔊)—(📷)

调查发现(xiàn )，仍有一些企业在贯彻落实(👁)性(🔷)别平等相关(guān )法(fǎ )律法规，促进工作场(🎰)所(🥊)性别平等(🤣)方面(miàn )存(cún )在问题。

“企业不得(🔏)因(🚯)女职工怀(🔈)孕、生(shēng )育(yù )、哺乳降低其(🗣)工(🍲)资、予以(⭐)辞退、与其(qí )解(jiě )除劳动或(🏣)者聘用合(📆)同(🙁)”“女职工比较多(duō )的(de )用人单位(🎆)应当根据(💾)女(🧕)职工的需要，建立(lì )女(nǚ )职工卫生室、(⛩)孕(👴)妇休息室、哺乳室等(děng )设(shè )施”……一(🔒)份(🥝)份女职工专项集体合同的(de )签(qiān )订，意味(🎫)着(🥒)女职工的(🎹)特殊利益进一步(bù )有(yǒu )了保(🍡)障(🔙)。

2018年中旬，全(✏)总女职工委员会对(duì )8个(gè )省(🌻)(市(🧑))72家企业的(👠)2807名职工开展了问卷调查(chá )和(🏌)(hé )实地调(🌻)研(🌏)。

人力资源社会保障部、全国(🙌)(guó )总(zǒng )工(🔫)会(🏧)等9部门联合制发了《关于进一步规(guī )范(🥙)(fà(🛅)n )招聘行为促进妇女就业的通知》，明(míng )确(🌃)(què(🐿) )不得以性别为由限制妇女就业、拒绝(🕑)录(😬)(lù )用(yòng )妇(📣)女，不得将限制生育作为录用(🙋)条(🔊)件(jiàn )，不得(😛)差别化地提高妇女对妇女录(🤱)用标准(zhǔn )等(🅰)(děng )。

随着八音的响起，唢呐争鸣(🏙)，小孩(hái )子(📀)(zǐ(🎺) )们举着船灯或提着花灯，嬉闹(💮)着看着点(🤺)(diǎ(🎐)n )燃(rán )了的“福”灯、花篮灯等传统花灯被(〽)大(🗯)(dà )人(rén )们用木杆担起，大家都掌灯、列(🌸)队(🕥)，开(kāi )始环村游巡。

品牌5：提素建功

一件(🎂)花(🧖)灯(dēng )，从骨(🌕)架、灯户、灯群直到缀好灯(🅱)花(⚡)，就(jiù )如同(🚣)一个人的人生一般，经历着初(😯)萌、出(chū(〰) )生(💍)和成长，都等待着烛心被点燃(🐑)的璀(cuǐ )璨(🦎)(cà(🕜)n )……在邹宏达的眼中，这就是最美的时(🐿)(shí(🏔) )刻(kè )。

2016年，国家卫生计生委、全国总工会(🕌)等(🕙)(děng )10部(bù )门联合制发了《关于加快推进母(🎍)婴(💉)设(shè )施(shī )建设的指导意见》，进一步明确(🖌)：(✈)到2020年(nián )底(🧜)(dǐ )，所有应配置母婴设施的公(😲)共(🌡)场所和(hé(📶) )用(yòng )人单位基本建成标准化(🏰)母婴设施(🔠)。