熊出没之丛林总动员动漫

——积极推动(dòng )性(🌻)别(bié )歧视问题调查(🚥)处(⏯)理。

与此(cǐ )同时，各地工会则将女职(🐘)(zhí )工专(zhuān )项集体合(🛁)同(🚀)工作纳入(rù )集体(🖤)合同工作同部署、同(tóng )推进(jìn )、同(👎)考(🐤)核，着力推动(dòng )基(🚟)层(😮)单位女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )与(👹)集(😴)体合同“三同步(bù(🗜) )”(同(🧐)步协商、同步签订、同步(bù )履约(🌁))。

全(😛)总女职工部(bù )编(🤖)印(🈁)(yìn )了《女职工权益维护(hù )法律(lǜ )知(🕐)识微手册》，向各(gè )地(🧡)免(📱)(miǎn )费发(fā )放，并提供法律知识(shí )竞(🌵)赛题库；北京、上(👥)海(😴)、海南(nán )等地通(🎯)过12351职工服务热(rè )线、微信公众号、(🌼)服(🏗)务中(zhōng )心接(jiē )待(🔦)窗(💫)口为女职工提供(gòng )咨询服务，开设(🤧)女(👊)职工维(wéi )权绿(lǜ(🎠) )色(🆖)通道；内蒙古、浙(zhè )江、四川、(😒)青(😴)海、宁夏、新疆(🗒)(jiā(🎭)ng )等省(区、市)及沈阳、大庆(qìng )、长(🚏)沙等地市工会利(lì(👲) )用(🚣)微(wēi )信平台开展女职工维(wéi )权知(🤑)(zhī )识竞(jìng )赛活动；(🌗)广(🎻)东省总工(gōng )会则(🛐)以“倾听工人心声——关(guān )注女职工(👲)权(⛰)益”为主(zhǔ )题举办(💽)“工(🌭)人在线”交流(liú )活动(dòng )，邀请专家学(👎)者(🌞)与女(nǚ )职工和网(🎣)民(🔯)进行在线交流(liú )。

“企业不得因女职(🔦)工(🚉)怀(huái )孕、生育、(🧚)哺(🍹)乳降低其工(gōng )资、予以辞退、与(💽)其解除(chú )劳动(dòng )或(🐃)者(🌻)聘用合同”“女(nǚ )职工(gōng )比较多的用(🍏)人单位应(yīng )当根(gē(📋)n )据(🔎)女(nǚ )职工的需要(➰)，建立女(nǚ )职工卫生室、孕妇休息室(👓)(shì(🦅) )、哺(bǔ )乳室等设(🎚)施”……一(yī )份份女职工专项集体合(⛹)同(🗺)(tóng )的签(qiān )订，意味(🥒)着(🎬)女职工的(de )特殊利益进一步有了保(🔌)障(🤟)(zhàng )。

——完善制度(📣)保(🤲)障。

近(jìn )年来，先后开展了《女职(zhí )工(📊)劳(láo )动保护特别规(🧟)定(🐜)》贯(guàn )彻落(luò )实情况调查、全面两(🏹)孩政(zhèng )策下生育保(👅)障(📶)制度问(wèn )题研(yán )究、生育政策调(🎹)整后如何(hé )帮助女(🗾)职(🖇)工解决生育后顾(🐌)(gù )之忧(yōu )、企业性别平等机制(zhì )建(🗨)设(😁)等调研，全面深入(🤒)了(👼)(le )解用(yòng )人单位落实国家相关(guān )法(🗨)律(😮)法规情况。

据了解(🖖)，这(🚜)本(běn )指导手册源于全总针(zhēn )对企(🌍)业性别平等机制建(🦄)设(😵)(shè )的大(dà )调研。