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为了(🔡)确保女(👒)职(zhí )工哺乳室建设稳步推(🚬)(tuī )进，各(🍉)级工会女职工(gōng )组(zǔ )织积(⚪)极推动将女职工(gōng )哺(bǔ )乳时间、(🐡)孕妇休息室(😍)(shì )、女职工哺乳室建(🕐)设(shè )等国家(❓)政策规定纳入(rù )用人(🈺)单位女职工(🌄)劳动(dòng )保(bǎo )护(hù )工作(🈹)制度、女职(😅)工权(quán )益保护(💚)专项集(🐼)体合同(tóng )以(🏨)及和谐劳动关(❗)系建(jià(🙉)n )设、模范职(🎹)工之家建(jiàn )设(🎮)(shè )的重(🦃)要内容。

在长期(qī )实(shí )践中(🚝)，各级工(🕹)会女职(zhí )工组织还结合女(✔)职工(gō(🤾)ng )自身特点和发展需求(qiú )，充(😎)分利用工会(💞)女职(zhí )工(gōng )培(péi )训示(🐢)范学校、女(🥖)职工(gōng )周末学校、女(🖕)农民工(gōng )夜(😋)校等，广泛开展女(nǚ )职(⭐)工技能培训(🌄)、文化(huà )普(pǔ(😑) )及(jí )，引(🧦)导女职工学(🏝)习新(xīn )知识、(📱)掌握新(🌸)技能、增强(🍥)新本领。

在全总(🐩)(zǒng )下发(👶)的《关于提升集(jí )体(tǐ )协商(🈸)质量增(🌟)强集体合(hé )同(tóng )实效的意(👳)见》《深化(🏇)(huà )集体协商工作规划(2014-2018年(niá(🛳)n ))》等部署规划中，都(dōu )提出了加强女(🔏)职工专(zhuān )项(⏯)(xiàng )集(jí )体合同工作的(🤣)相关要(yào )求(🍼)。

品牌1：促进性别(bié )平(🤨)等

伴随女职(🍎)工维权(quán )行动月的不(🐔)断开展，丰(fē(🐜)ng )富多彩的普法(💍)宣传在(〽)各(gè )地火热(🔄)开展。

同时，各级(🌿)工会女(💅)职工组织(zhī )紧紧抓住各地(☝)方工会(📞)(huì )集(jí )体协商春季要约行(👧)动(dòng )的(💆)(de )时机，以中小非公企(qǐ )业和(🙄)女职工相对集中(zhōng )的行业为重点(🔚)，对未(wèi )签订(🐡)女职工专项集体(tǐ )合(🐵)(hé )同(tóng )企业(😑)、合同到期未续(xù )约(🖤)、履约不到(✂)位企业(yè )集中开展要(🚿)约和履约(yuē(🈂) )监督行动，着力(🍊)推动(dò(🔟)ng )协(xié )商、签(🏳)约、履约程序(🤙)制(zhì )度(🏍)化、规范化，推动(dòng )女职工(🌱)专项集(🅿)体提质(zhì )增效。

这件事给了(🔕)他(tā )难(🎍)(nán )忘的教训，此后，邹(zōu )宏(hó(🌒)ng )达决定外出学习经验(yàn )。

关注女职(🏃)工需求，各地(⬆)工会加大了规范(fàn )运(🔂)作，打造品质(😂)小屋(wū )：

一(yī )件花灯(🎢)，从骨架、灯(🏠)(dēng )户、灯群直到缀好(👺)灯(dēng )花，就如(🙊)同一个人的(de )人(🌖)生一般(⚾)，经历着初(chū(♓) )萌(méng )、出生和(😰)成长，都(🚖)等待(dài )着烛心被点燃的璀(🎒)璨(càn )…(😔)…在邹宏达的眼中(zhōng )，这就(👁)是最美(🧐)的时刻(kè )。

“什么是工作场所(🅿)性(xìng )别(bié )平等？”“我国促进(jìn )性别(🏛)平等相关法(🔏)律法(fǎ )规和已批准的(❕)相关国(guó )际(🚠)公约有哪些？”“性(xìng )别(🏹)(bié )平等应纳(🎸)入用人单位(wèi )哪些制(🙋)度？”日前，一(⏪)本由全国总工(🏀)会编(biā(😃)n )制的《促进工(🎻)作场所(suǒ )性(xì(⛽)ng )别平等(⤵)指导手册》印刷(shuā )出版。