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女职工(gōng )专项集(👄)(jí )体合同工作是工会(🛃)女职工(gōng )组织依法维(⤴)护女职工合(🐚)法(fǎ )权益(🐠)和(hé )特殊利(⚡)(lì )益的重(🛄)要载(zǎi )体。

推(❕)动男女(nǚ )平等基(🕶)本国策贯彻落实，推动(🥂)用(yòng )人单位执行国家(🔧)和(hé )地方性(xìng )别平等(🚟)(děng )相关法律(💩)法规政策(🤭)规定，积极促(👠)(cù )进工作(😈)场所性别平(🌸)(píng )等，依(yī )法维护(👭)(hù )职工平等享有机会(🔌)、权利(lì )和待遇，始终(🤙)是各级工会(huì )努力的(🐵)(de )方向。

——完善制度保(🙉)障。

各级(jí )工(🏋)会女职工(🖥)组织探索创(⌚)新(xīn )了“互(🙃)(hù )联网+”的普(✡)法宣传方式，通过(🦆)发(fā )放法律法规书籍(🕟)资料、制(zhì )作宣传(chuá(🐁)n )板报、开展线上线(xià(💇)n )下互动融合(🎎)等(děng )活动(🌑)，广泛宣传国(🥇)家和地(dì(Ⓜ) )方女职(zhí )工(💞)权益保护法律法(🛠)(fǎ )规，推(tuī )动普法(fǎ )宣(🚄)传工作进企业、进车(🏴)间(jiān )、进班组。

与此同(🔢)时，不(bú )断深化(huà )女职(🏏)工(gōng )技术创(♐)新活动。

各(😬)级工会(huì )女(🌊)职工组织探索创新了(🧕)“互联网(wǎng )+”的普(pǔ(🍁) )法宣传方式，通过发放(🔜)法(fǎ )律法规书籍资料(🤸)、制作宣(xuān )传板报(bà(💸)o )、开展线上(💸)线下互(hù(⛩) )动融合等活(📡)动(dòng )，广泛(🗝)宣传国家和(😢)地方女(nǚ )职工权(🤶)(quán )益保护法律法规，推(✉)动普(pǔ )法宣传(chuán )工作(😚)进企业、进车间、进(🤷)(jìn )班组。

2018年中旬，全总女(🔖)职(zhí )工委员(🎾)(yuán )会对8个(🐅)(gè )省(市)72家企(🎮)业的2807名职工开展(zhǎn )了(🤵)问卷调查和实地(🤑)调研。