乖宝贝把这个放进去

各地工会(huì )则积极推动女职工专项集体(tǐ(🚩) )合同工作纳入地方《妇(🌏)女权(🌯)(quán )益(yì )保障法实(🎫)施办(🌈)法》，并与地(dì )方人(✋)社、(😿)企联等制发推行(🐝)女(nǚ(👆) )职工权益保护专项集(🎠)体合同(tóng )工作指导意见，为推进女职工(gōng )专项(🍖)集体合同工作提供法(🗃)律(lǜ(🎤) )制度保障。

——南(🔨)京市(🐴)总工(gōng )会推动质(👙)监部(🖇)门制定《工作(zuò )场(🎄)(chǎng )所(🐒)爱心母婴室建设与星级评(píng )定规范》，成为首部(👸)面向职(zhí )工的公益服(🍋)务类(🔰)地方技术规(guī )范(🌿)(fàn )。

与(🕑)此同时，不断深化(🏕)女职(🤐)(zhí )工技术创新活(💢)动。

积(😽)极参与(yǔ )涉及性别平(🤓)等相关法律法规(guī )政策文件制定修订，对加强(🥅)保(bǎo )障男女职工平等(🍟)就业(🕉)、解决(jué )就业性(😻)别歧(💵)视问题和完善生(📞)(shēng )育(🏰)保障制度、建立(🐡)健全(⬇)生育(yù )支(zhī )持政策、加强女职工劳动保(bǎo )护(🥂)等提出意见建议。

“三八(🗃)(bā )”国(⛄)际劳动妇女节临(⭕)近，意(💻)(yì )味(wèi )着全总女(❓)职工(🖋)委员会组织开(kā(🏾)i )展的(😘)女职工维权行动月活动(dòng )也即将启动了。

在全(🚡)总下发(fā )的《关于提升(🤷)集体协商质量增(zēng )强(🏋)集体(🥩)合同实效的意见(😄)》《深化(🚓)集体协商工作规(🔲)划(2014-2018年(🅰))》等部署规划中，都(🆕)提出(🍨)了加(jiā )强(qiáng )女职工专项集体合同工作的(de )相关(🙂)要求。

——开展调查研(🛃)(yán )究(🚴)。

27个省(区、市)总工(🔡)会设(⚪)立(lì )了(le )专项资金(🏭)；许(🚈)多地方把“母(mǔ )婴(🍯)关爱(🕴)室”建设纳入职工维(wéi )权帮扶中心和职工之家(🌤)建设(shè )重要内容、工(⛎)会工作年度考核(hé )。

积(🍯)极参(👫)与涉及性别平等(👣)相(xià(🌊)ng )关法律法规政策(🎱)文件(🐫)制定修(xiū )订，对加强保(🤦)障男女职工平(píng )等(děng )就业、解决就业性别歧(🗨)视问(wèn )题和完善生育(🖖)保障(📝)制度、建(jiàn )立健(🌮)全生(🏙)育支持政策、加(🏒)强(qiá(🐭)ng )女(nǚ )职工劳动保(👸)护等(🤒)提出意见建(jiàn )议。

“全总连续四年组织开(kāi )展女(🛵)职工维权行动月活动(🌲)，各地广泛开展了普法(🚈)宣传(🈁)、集(jí )中要约、(🧣)监督(💸)检查等形式多(duō(✋) )样的(🎵)维权活动”“总结发布(bù(🍤) )维护女职工权益优秀案例，建(jiàn )立健全‘一函(🚟)两书’制度及(jí )女职(🐑)工法(🉐)律援助工作机制(🧜)”“编写(🐘)制定了《促进工作(✊)场(chǎ(🎹)ng )所(suǒ )性别平等指(🕔)导手(🏉)册》，明示(shì )用人单位应建立的制度机制(zhì )、工(🥢)会组织应发挥的监督(🏕)作(zuò )用”“多层次多渠道(💽)开展(🍂)女职(zhí )工业务技(⛔)能培(🔷)训、科学文化(huà(😱) )普及(📻)，组织动员女职工积极(🎚)(jí )参与劳动和技能竞赛，深化女(nǚ )职工技术创(⛷)新活动”“通过(guò )大讲堂(🔐)、‘(🈵)写家书·传亲情(😒)(qíng )’(🅱)、‘书香三八’(👐)读书(😭)活动(dòng )，培育好家(🍚)风”…(🤹)…