飙速宅男第四季

江麓机电集团有限公司(🗿)经营管理部(🍚)的考核员吴琼曾是一名下(😞)料工，通过(guò(❄) )苦练自身技能(📆)(néng )，并一口气(🎱)在(zài )公司的女职工(gōng )业余(🐜)学校(xiào )报了(♊)(le )应用文写(xiě )作知(zhī )识、计(🐒)算(suàn )机和(hé(😉) )网页制作(zuò )等三(sān )门课程(🎇)，最终(zhōng )在“芙(🏎)蓉(róng )杯”女职工素(sù )质达标(🔋)竞赛活(huó )动(🐌)中脱颖而出(chū )，成长为“湖(hú(🖲) )南省技术能(🐊)手”。

——明确目标任务。

由此(💙)也呈现出一(😻)幅近年来全总女职工委员(🦄)会开展提素(🎣)建功工作的地(☕)方(fāng )“画卷”。

品(📒)(pǐn )牌4：女职工维(wéi )权行动(🆑)月

“什(shí )么是(🍳)工作(zuò )场所(suǒ )性别平等(dě(🔓)ng )？”“我国促(cù(📞) )进性(xìng )别平等相(xiàng )关法(fǎ(🐉) )律法规和(hé(🤨) )已批(pī )准的相关(guān )国际公(🍰)约有哪(nǎ )些(🤶)？”“性别(bié )平等应纳入用(yò(🐰)ng )人单位哪些(😟)制度？”日前，一本由全国总(🎢)工会编制的(👵)《促进工作场所性别平等指(🆘)导手册》印刷(🎂)出版。

各地工会(🐣)则积极推动(📐)(dòng )女职工专项集(jí )体合同(🥌)工作纳(nà )入(🚵)地方《妇女(nǚ )权益保障(zhàng )法(🌘)实(shí )施办法(😿)》，并(bìng )与地方人(rén )社、企联(📥)等制(zhì )发推(🚎)(tuī )行女职工(gōng )权益(yì )保护(🈹)专项(xiàng )集体(🐏)合同工作(zuò )指导意见，为(wé(💷)i )推进女职工(🕛)专(zhuān )项集体合同工作提供(🐰)法律制度保(🗡)障。