白莲花度假村第二季

“企业不(bú )得因女(🤴)职(🏯)工怀(huái )孕、生育、哺(bǔ )乳降低其工资(😮)(zī(🉑) )、(🔚)予以辞退、与其解除劳动或者聘用合(🌔)同(🐯)”“女职工比较(jiào )多的用人单位(wèi )应当根(🥂)据(😙)女(🧐)职(zhí )工的需要，建(jiàn )立女职工卫生(shēng )室(🏉)、(👏)孕妇休息室(shì )、哺乳室等设(shè )施”……(🈲)一(🕋)份(🐿)(fèn )份女职工专项(xiàng )集体合同的签(qiān )订(👚)，意(🎄)味(💲)着女(nǚ )职工的特殊利(lì )益进一步有了(🦗)保(🌙)(bǎo )障。

于是，他(tā )连日连夜赶工(gōng )，精心制(🥘)作(🍡)，及(🌕)时完成所有(yǒu )花灯的制作。

如：江西省(🎱)赣(🆚)州市总工会目前(qián )已建立女职工(gōng )创(🦑)业(⏲)孵(🚦)化基地(dì )18个，为5800余名女(nǚ )职工创业提供(🐜)(gò(✏)ng )了技术培训，80%的参训女农民工(gōng )、下岗失(⛹)业(⏫)女(nǚ )职工实现了再(zài )就业；黑龙江(jiā(📬)ng )省(😠)总(🐅)工会大力(lì )开展女职工创(chuàng )业创新创(📂)造(🧔)创(chuàng )效“四创”活动(dòng )，培养出一大(dà )批高(👌)素(🤐)质(🐩)、高(gāo )技能女性人才(cái )。

为了确保女(nǚ(🕵) )职(🚩)工哺乳室建(jiàn )设稳步推进，各级工会女(🏷)职(🏋)工(🐟)(gōng )组织积极推动(dòng )将女职工哺乳(rǔ )时(🥖)间(🛤)、孕妇休(xiū )息室、女职工(gōng )哺乳室建设(🕶)等(🎢)(děng )国家政策规定纳(nà )入用人单位女(nǚ(🐲) )职(🦖)工(🐎)劳动保护(hù )工作制度、女(nǚ )职工权益(😧)保(🏚)护(hù )专项集体合同(tóng )以及和谐劳动(dò(📙)ng )关(🍴)系(🍋)建设、模范(fàn )职工之家建设(shè )的重要(🛰)内(🎩)容。

——加强源头(tóu )参与。

——贯(guàn )彻男(🏎)女(🔪)平(🈳)等基(jī )本国策的工会行动

各级工会女(🎞)(nǚ(🚱) )职工组织探索(suǒ )创新了“互联(lián )网+”的普法(🤸)宣(🏝)(xuān )传方式，通过(guò )发放法律法规(guī )书籍(👮)资(🛤)料(♈)、制作宣传板报、开(kāi )展线上线下互(🛅)(hù(💱) )动融合等活动(dòng )，广泛宣传国(guó )家和地(🚤)方(🎉)女(😚)职(zhí )工权益保护法(fǎ )律法规，推动普(pǔ(💋) )法(🤗)宣传工作进(jìn )企业、进车间(jiān )、进班(♈)组(📀)。

于(👺)(yú )是，他连日连(lián )夜赶工，精心(xīn )制作，及(⌚)时(🔲)完成所有花灯的制(zhì )作。