色即是空2字幕

调(diào )查发(🚼)现，仍有一些企业(yè )在贯彻落实(shí )性(🥜)别平等(děng )相(✡)关法(🔍)律法规(guī )，促(👝)进工(🛫)作(zuò )场所性别(bié )平等方面存(cún )在问(🚕)题。

品牌1：促(🏠)进性(🗒)(xìng )别平等

“‘(🦁)背奶(😕)妈妈’们不用再躲(duǒ )进单位厕所(suǒ )里挤奶了！”2014年(🎁)，全总(💡)(zǒng )女职工委(🙇)员(yuá(🦏)n )会在全国(guó )启动了“爱心(xīn )妈咪小屋”建设工作(zuò(⛽) )，为女(😗)职工(gōng )提供(🏄)哺乳(🏹)期特殊劳动保(bǎ(🐊)o )护。

人力资(zī )源社会保障部、全国总(🔅)(zǒng )工会等9部(🐩)门(mé(🏺)n )联合制发(fā(🎍) )了《关(🍉)于进一(yī )步规范招聘(pìn )行为促进(jìn )妇女就业的(🌥)通(tō(🛡)ng )知》，明确不得(🈶)以性(🤯)(xìng )别为由限制(zhì )妇女就业、拒绝录用妇(fù )女，不(🙃)得将(🛥)(jiāng )限制生育(📹)作为(🕢)录用条件(jiàn )，不得差别(bié )化地提高(gāo )妇女对妇女(🔡)录(lù(🏖) )用标准等。

手(🈚)册明(🛬)示(shì )了用人单位(😐)(wèi )应建立的制度机制、工(gōng )会组织(🎰)应发(fā )挥的(🦓)监督(💯)作用，分析点(💵)(diǎn )评(😦)实践案例(lì )，提供检查清单便于用(yòng )人单位自查(🗨)(chá )和(🤩)工会监(jiān )督(👃)。

品牌(😗)1：促(cù )进性别平等

——加强(qiáng )源头参与。

——以(🍯)制度(⏲)保障女职工(🛳)(gōng )特(💎)殊利益