亲密治疗电影

“企业不(bú )得因女职(zhí )工怀(huá(🏇)i )孕、生育、哺乳降低其工(🙀)(gōng )资、(🤙)予以辞退、与其解除(chú )劳(➰)动或者(⛹)聘用(yòng )合同”“女(nǚ )职工比较(😓)多的(de )用(🥙)人单位应当(🕊)根(💖)据女职工(gō(🔣)ng )的需要(🍑)，建立(lì )女职(➰)工卫生(shēng )室、(🍗)孕妇休(🐂)息(xī )室、哺乳室等设施”…(♟)…一份(🏄)份女职工专项集体合(hé )同(😭)的签订(🛩)(dìng )，意(yì )味着女职工(gōng )的特(💗)殊利益进(jìn )一步有了保障。

关注女(📊)职(zhí )工需求，各地(dì )工会加(✝)大了(le )规(🎲)范运作，打(dǎ )造品质小屋：(📀)

5年间，在(🗑)各(gè )级工会女职工(gōng )组织(🌿)的不懈(🚳)(xiè )努力下，工(🎿)会(🚗)(huì )女职工工(🏇)作形成(⛅)了八个响(xiǎ(🏗)ng )亮品牌：促进(📗)(jìn )性别(♋)平等、女职工专项集(jí )体(💠)合同、(✉)女职工休息哺乳(rǔ )室建设(📼)、女职(🥑)工维权行动(dòng )月活动、女(⛩)职(zhí )工提升素质(zhì )建功立业工程(🐮)(chéng )、职工子女托管服务、(🏰)“女职工(🤸)关爱行(háng )动”和家庭(tíng )文明(👬)建设。

各(♈)(gè )级工会女职工组织探索(🏦)创(chuàng )新(👯)了“互联网(wǎng )+”的(🔱)普法宣(xuān )传(📨)方式，通(💅)过(guò )发放法(🚶)律法规书籍资(🐝)料、制(📪)作宣传板报(bào )、开展线上(🔡)(shàng )线下(🥈)互动融合(hé )等活动，广泛宣(🏪)传国家(🔃)和(hé )地方女职工权益保护(🧟)法律(lǜ )法规，推(tuī )动普(pǔ )法宣传工(🤔)作(zuò )进企业、进车(chē )间、(💒)进班组(🤝)。

此外，各地(dì )工会借助社会(🏜)(huì )资源(🏄)，强力(lì )推进女职工哺(bǔ )乳(🈺)室建设(🚕)。

这是一系列聚(🗃)(jù )焦亿万女(🎼)职工(gō(🕣)ng )的关爱行动(🖋)(dò(🐇)ng )——

加强与(🐲)地(dì )方(👳)人大和政府有关部门的(de )联(🖋)系配合(🥁)，推(tuī )动加大性别(bié )平等相(🏏)关(guān )法(🐻)律(lǜ )法规执行情况的监督(👆)检查(chá )力度；针对一些用人单位(👟)(wèi )要求女职(zhí )工“怀孕排队(📜)”、生育(🌉)待遇不(bú )落实、“四期”保护(🏬)不到(dà(🥙)o )位、薪酬待遇(yù )不平等、(🐎)职(zhí )业(👁)发展因生育(yù(💁) )受限等问题(💪)，全总女(🎾)职工(gōng )委员(🎉)会(🙋)和相关(guān )地(🏧)方工会(🎁)女(nǚ )职工组织及时(shí )协同(🌲)有关部(🔒)门调查处理，依法维护女职(💶)(zhí )工合(👸)法权益(yì )和特殊利(lì )益。

—(📓)—为哺乳期女职工建起(qǐ )温暖的(🧦)“小屋”