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推动(🐗)(dòng )男女平等基本国(✉)(guó )策贯彻落实，推动用(㊗)人单位(wèi )执行国(guó )家和(📁)地(🍲)方性(xìng )别平等相关(🕠)法律(lǜ )法规政策规定，积(😔)极(😑)促进工(gōng )作场所(suǒ(🍭) )性别平等，依法维护职工(🛴)平(🥊)(píng )等享有机会、权(😒)利和待遇，始终是(shì )各级(🚁)工(🐉)会努(nǔ )力的方向。

积(🔲)极(jí )参与涉及性别平等(💦)相(💅)关法律(lǜ )法规政(zhè(🎀)ng )策文件制定修订，对加(🕚)强保(💔)(bǎo )障男女(nǚ )职工平(🧞)等就(jiù )业、解决就业(🎭)性(xìng )别歧视问题和完善(🏨)生育保障(zhàng )制度、建(🔺)立健全生(shēng )育支持政策(👕)、(🏜)加(jiā )强女职工劳动(🉐)保护等提出意(yì )见建议(🚮)(yì(🐝) )。

——贯彻(chè )男女平(🍉)等基本国(guó )策的工会行(🙄)动(🗳)

多年来，各级(jí )工会(💹)女(nǚ )职工组织突(tū )出工(🤫)作(🌌)重点，着(zhe )力在重点领(➕)域、关键环节上(shàng )下(🤘)功(👙)夫(➡)(fū )，推进女职工专项(👸)集体合同(tóng )工作取(qǔ(🍠) )得显著成效(xiào )。

2016年女职工(🔽)维权(quán )行动月更是专(🐉)门以“提升协(xié )商质量(lià(🏐)ng )、(🗾)增强合同(tóng )实效”为(🚸)主题，在各地集中开展要(💏)约(🌎)行动和(hé )履约督(dū(🦔) )查。

2018年中旬(xún )，全总女职工(😉)委(🍃)(wěi )员会对8个省(市)72家(👀)企业的2807名职(zhí )工开展(zhǎ(➰)n )了(😱)问卷调查(chá )和实地(👐)调研。

结(jié )合维权(quán )行(⛪)动(🐍)月(🥞)主题，各级工(gōng )会女(😱)职(zhí )工组织还主动加(☝)强了与地方(fāng )人大和(hé(🍬) )政府有关部(bù )门的联(🔹)系配合，以非公中小微企(😘)业(🧓)为重点，联合开(kāi )展(🙏)监督检查(chá )，对违反《女职(👫)(zhí(😪) )工劳动保护特别规(⛵)定》、侵(qīn )害女职(zhí )工权(🌌)益(😹)的用(yòng )人单位提出(👔)督促(cù )整改意见。

江麓机(🆎)电(🌴)集团有(yǒu )限公司(sī(💘) )经营管理部(bù )的考核员(🙆)吴(⚾)琼曾(céng )是一名(míng )下(🔂)料工，通过苦练自(zì )身(🤕)技能(néng )，并一口气在公司(🍳)的女职工(gōng )业余学(xué(🤱) )校报了应用(yòng )文写作知(👔)识(🥒)、计(jì )算机和网页(👒)制作等三门课程(chéng )，最终(💲)(zhō(✝)ng )在“芙蓉杯(bēi )”女职工(🍊)素质达(dá )标竞赛活动中(🏹)脱(🔖)颖而出，成(chéng )长为“湖(🦎)南省技术(shù )能手”。

2018年中旬(🐸)(xú(🧕)n )，全总女职工委员会(👥)对8个省(shěng )(市)72家企(qǐ )业的(🐈)2807名(⛓)职工(gōng )开展了问卷(🏣)调查(chá )和实地(dì )调研(🎅)。