飞虎 国语版

针对(📦)这(zhè )些问题(tí )，全(📗)总(zǒng )女职工委员会(🛹)将调研成果转化(🌜)为指导手册，为用人(🐵)单位落(luò )实法律(🤝)(lǜ )法规规(guī )定、工(🦊)(gōng )会组织(zhī )开展(😰)促(cù )进(🌁)工作场所性(🥨)别平等工作提供(🔈)具体的(🖼)帮助和指导(🌲)。

在全总(zǒng )下发的(🗜)(de )《关于(yú(😆) )提升集(jí )体(👷)协商(shāng )质量增(zēng )强集体(🌮)(tǐ )合同实效的意见(🥇)》《深化集体协商工(🌙)作规划(2014-2018年)》等部署规(🏅)(guī )划中，都提出(chū(✈) )了加强(qiáng )女职工(gō(🍳)ng )专项集(jí )体合同(👁)工作的相关要求。

包(🏄)括相关制度机制(🦋)不健全、不同(tóng )程(🔇)度存(cún )在就业(yè(🏃) )性别歧(🗃)(qí )视、缺(quē(👏) )乏支持(chí )职工平(🕢)衡工作(💝)与家庭责任(👡)的措施，等等。

与此(🗼)同时，各(🔮)地(dì )工会则(👂)(zé )将女职(zhí )工专项(xiàng )集(🥨)体合(hé )同工作(zuò )纳(🙉)入集(jí )体合同工(🚯)作同部署、同推进(😁)、同考核，着力推(🕔)动基层单位(wèi )女职(❌)工(gōng )专项集(jí )体(😘)合同(tóng )与集体(tǐ )合(🕐)同“三同步”(同步协(📟)商、同步签订、同(🏣)步履约)。

加强与地(🐄)方人(rén )大和政(zhèng )府(♎)有关(guān )部门的(de )联(⤵)系配(pè(😼)i )合，推(tuī )动加(⚽)大性别平等相关(⏱)法律法(💭)规执行情况(🚑)的监督检查力度；针对(📁)一(yī )些用人(rén )单位(💲)要(yào )求女职(zhí )工(🚌)“怀(huái )孕排队(duì )”、生(🍖)育待遇不落实、(🔞)“四期”保护不到位、(✒)薪酬待遇不(bú )平(🌄)等、职业发(fā )展因(🕛)生(shēng )育受限(xiàn )等(🧙)问题(tí )，全总女职工(🏂)委员会和相关地(🗨)方工会女职工组织(🕍)及时协同(tóng )有关(👈)部(bù )门(➖)调查(chá )处理(🧟)，依法维(wéi )护女职(🎆)(zhí )工合(🔢)法权益和特(💆)殊利益。

——深入企业、(🎪)事业、机关等用人(🕰)单位(wèi )，深入(rù )社(😾)区、工业园(yuán )区、(💎)商(shāng )务楼宇(yǔ )，对(💷)女职工休息哺乳室(💘)建设的硬件标准(🥑)、管理制度、经费(💶)(fèi )补助等(děng )提出(🍕)要(yào )求并开(kāi )展督(🉐)导(dǎo )检查。

据了解(🎤)，目前女职工专项集(🛸)体合同工作已向(😵)非公、(😪)中小企(qǐ )业(🍾)和新(xīn )建企业(yè(🗒) )不断延(🦕)(yán )伸，并(bìng )积(🌦)极引(yǐn )导、推进在区域(🚶)性、行业性工会联(🔋)合会特别是小微(💆)企业工会联合(hé )会(😘)中实(shí )现女职(zhí(🥨) )工专项(xiàng )集体合(hé(🌂) )同工作(zuò )覆盖。

结(💕)合维权行动月主题(👎)，各级工会女职工(🍇)组织还主动(dòng )加强(🕰)了(le )与地方(fāng )人大(👄)和(hé )政府有(yǒu )关部(🚠)门(mén )的联系配合(➗)，以非公(⏰)中小微企业(🤡)为重点，联合开展(🙁)监督检(🕖)(jiǎn )查，对(duì )违(💑)反《女职工(gōng )劳动(🛌)保(bǎo )护(♋)特别(bié )规定》、侵害(👘)女职工权益的用(🏟)人单位提出督促整(🚝)改意见。

——开(kā(🏝)i )展调查(chá )研究。