当旺爸爸

而(ér )这正是(shì )湖南各级工会以女职工培训学校为(wéi )载体，大力推(tuī )进女职工素质提升成果的生(👩)(shēng )动展现(💮)(xiàn )。

人力(lì(🅰) )资源社会(💾)保障部、(🍊)全国总工(🔅)会等9部(bù(🅿) )门联合(hé(👍) )制发了(le )《关(😠)于进一步(🔀)规范招聘(🛹)行为促进(🧣)妇(fù )女就(👷)业(yè )的通(🎸)知(zhī )》，明确(📗)不得以性(😛)别为由限(🧔)制妇女(nǚ(🍎) )就业、拒(👡)绝录(lù )用妇女，不得将限制生育作为录用(yòng )条件，不得差(chà )别化地提高妇女对妇女录用(yòng )标准等(děng )。

——纳入全(quán )会工作，推动女职工(🌟)专项集(jí(😨) )体合同(tó(👿)ng )工作纳(nà(🤗) )入全会集(🤸)体协商签(🎯)订集体合(⛽)同工作(zuò(🏷) )同步推(tuī(🧐) )进。

“‘背奶(🐡)妈妈’们(🥟)不用再躲(🆒)进单位厕(🕙)(cè )所里挤(🌊)(jǐ )奶了！”2014年(🗺)，全总女职(🌌)工委员会(🈸)在全国启(🚤)(qǐ )动了“爱心妈(mā )咪小屋”建设工作，为女职工提供(gòng )哺乳期(qī )特殊劳(láo )动保护。

积极参与涉及性别(bié )平等相(xiàng )关法律(lǜ )法规政(zhèng )策文(🚩)件制定修(💉)订，对加强(♍)保(bǎo )障男(🥞)女(nǚ )职工(🤙)平(píng )等就(🥃)业、解决(🎇)就业性别(🥘)歧视问题(🏺)和(hé )完善(🌒)生(shēng )育保(🙊)障(zhàng )制度(🛵)、建立健(🌬)全生育支(🏵)持政策、(📢)加(jiā )强女(🍐)职(zhí )工劳(🚒)动(dòng )保护(🔗)等提出意(🔰)见建议。

品牌5：提素(sù )建功