播放喜羊羊

近年来(lái )，先后开展了《女职工劳动保护(hù )特别规定》贯(🤩)彻(📌)落(🍂)(luò(🙀) )实(➕)情(🕳)况(🤦)调查、全(quán )面两孩政策下生(shēng )育保障制度问题(tí )研究、生育政策调(diào )整(🐥)后(🦆)如何帮助女(nǚ )职工解决生育后(hòu )顾之忧、企业性(xìng )别平(🌮)等(🕠)机(🕸)制(🐏)建(🔷)设(🧓)(shè(🏩) )等调研，全面深入(rù )了解用人单位落(luò )实国家相关法律(lǜ )法规情况。

与此(🌓)(cǐ(❎) )同(🏗)时，中车集团分(fèn )布在各地的子公(gōng )司也相继召开了(le )职(🐡)代(🧔)会(🔬)，其(🖇)中(🚧)有(🌒)(yǒ(🕖)u )一项备受女职工关(guān )注的重要议程——审议通过并签(qiān )订《女员工权益(yì(🚟) )保(📓)护专项集体合同(tóng )》。

“‘背奶妈(mā )妈’们不用再躲(duǒ )进单位(📕)厕(🔆)所(🍣)里(😿)挤(🐋)(jǐ(🍘) )奶(📛)了！”2014年，全总(zǒng )女职工委员会在(zài )全国启动了“爱(ài )心妈咪小屋”建(jiàn )设工作(🥎)，为(📭)女(🛬)职(zhí )工提供哺乳期特殊(shū )劳动保护。

针对(duì )这些问题，全(➖)总(🖇)(zǒ(🍼)ng )女(🎴)职(🎀)工(🖤)委(🌪)员会将(jiāng )调研成果转化为指(zhǐ )导手册，为用人(rén )单位落实法律法(fǎ )规规定(🥟)、(🚾)工会组(zǔ )织开展促进工作场(chǎng )所性别平等工作(zuò )提供具(🥍)体(😝)的(🏋)帮(🎦)助(🥒)(zhù(🙄) )和(🐗)指导。

“‘背(bèi )奶妈妈’们不用再(zài )躲进单位厕所里(lǐ )挤奶了！”2014年，全总女职(🔰)工(🚫)委(🤘)员(yuán )会在全国启动了(le )“爱心妈咪小屋”建设工作，为女(nǚ )职工(😞)提(🛩)供(🚠)哺(⏮)乳(🍦)期(🏨)(qī )特殊劳动保护。

各地工会则积极推(tuī )动女职工专项集(jí )体合同工作纳入(🈶)(rù(🔲) )地方《妇女权益(yì )保障法实施办法》，并与地方人社(shè )、企联(⏺)等(⤵)制(🖲)发(🌴)推(🍖)(tuī(🌒) )行(🏇)女职工权益保(bǎo )护专项集体合同工(gōng )作指导意见，为(wéi )推进女职工专项(🛃)(xià(🗄)ng )集(💊)体合同工作提(tí )供法律制度保障(zhàng )。

据了解，这本指(zhǐ )导手(👌)册(👉)源(📋)于(🌗)全(🧘)总(😩)(zǒng )针对企业性别平(píng )等机制建设的大(dà )调研。

品牌4：女职(zhí )工维权行动月(🌷)

推(🐹)(tuī(😑) )动男女平等基本(běn )国策贯彻落实，推动用人单位执行(há(🦒)ng )国(🙈)家(📥)和(👛)地(🧀)方(💰)性(♒)别(bié )平等相关法律法(fǎ )规政策规定，积(jī )极促进工作场所性(xìng )别平等，依法(🏷)维(🕠)(wéi )护职工平等享有(yǒu )机会、权利和待(dài )遇，始终是各级(jí(🦑) )工(🃏)会(📝)努(🎧)力(📩)的(🧀)方向。

在调研基础上，对存在问题积极(jí )提出整改意见，并总结推广基层典(diǎ(🍑)n )型(🧑)经(🏄)验。