虚拟社区游戏

“全(✂)总连(liá(🆕)n )续四年组织(🦕)(zhī )开展女职工(gōng )维权行动月活动，各地广泛开展了普法(🚤)宣传、(🌺)集中(🌥)(zhōng )要约(⚫)、监督(🐯)(dū )检查(🈂)等形式(shì )多样的维权活动”“总结发布维护女职(zhí )工权益优秀(xiù )案例(🥏)，建立(lì(🌫) )健全(⏰)‘一函(🗞)两书’(🛠)制度及女职工法律援助工作机制(zhì )”“编写制(zhì )定了《促进(jìn )工作场所性别平(🚅)等指(🔭)导(🌔)手册(😯)》，明示用(💴)人单位(🕷)应建(jiàn )立的(🕔)制度机(jī )制、工会组(zǔ )织应发挥的监督作用”“多层次多(🏂)渠道开(😩)展女(🔙)职工(gō(❎)ng )业务技(🍳)能培(pé(💣)i )训、科学文(wén )化普及，组织动员女职工积极参与劳动和技能竞赛(sà(🏔)i )，深化女(🌔)职(zhí(🔵) )工技术(💦)创新活(👨)动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲(qīn )情’、‘书(shū )香三八’读(dú )书活动，培(💉)育好(🎿)家(🔡)风”…(🔛)…

夜幕(😥)初降，文(🥙)山村今年(niá(⛵)n )的“灯头”敲起铜锣，村民便陆续赶到村文化活动广场。

同时(🐿)，各级工(🅰)会(huì(🤼) )女(🕕)职工(🐡)组织(zhī(💶) )紧紧抓(🐶)住各(gè )地方工会集体协商春季要约行动的时机，以中小非(fēi )公企业(🐉)和女(nǚ(🏵) )职工(💶)相对集(👌)(jí )中的(🚨)行业为重点，对未签订女职工专项(xiàng )集体合同企(qǐ )业、合同到(dào )期未续约(👇)、履(⛪)约(🎬)不到(🅰)位企业(😫)集中开(🔆)展要约和履(💰)约监(jiān )督行动，着(zhe )力推动协商(shāng )、签约、履约程序制度(🐂)化、规(👀)范化(🌊)，推(🔫)动女(💰)职工专(🗽)(zhuān )项集(🥩)体提质(zhì )增效。

推动(dòng )男女平等基本国策贯彻落实，推动用人单位执(🚥)行国(guó(🚡) )家和(🚥)地方性(⭕)(xìng )别平(🧀)等相关(guān )法律法规政策规定，积极促进工作场所(suǒ )性别平等，依法维护职(zhí(🏵) )工平(🌖)等(💝)享有(🍫)机会、(🐙)权利和(👱)待遇，始终是(🌦)各级工会努(nǔ )力的方向。

如青海省总(zǒng )、宁夏区总女职(💊)工委员(🤲)会大(👦)力(🏕)推动(⛰)用人单(😁)位工会(🆖)建(jiàn )立“一函两(liǎng )书”工作机(jī )制，通过《提示函》《工会女职工劳动保护监(🚊)督整(zhě(🗓)ng )改意(🍡)见书》《工(🙈)会女职(🥙)(zhí )工劳动保护监督处理建议书》，督促企(qǐ )业依法加强(qiáng )女职工劳动(dòng )保护(🌪)。

随着(🏠)技(🍀)艺越(🤡)来越纯(🏴)熟、灵(🔋)巧，请他做花灯的(de )人也越来越(yuè )多。

“‘背(bèi )奶妈妈’们不用再躲进单(🥕)位厕所(🕑)里挤(⛏)奶(🚭)了！”2014年(🕳)，全总女(🐿)职工(gō(🤑)ng )委员会在全(quán )国启动了“爱心妈咪小屋”建设工作，为女职工提(tí )供哺(🌻)乳期特(💚)(tè )殊(🔩)劳动保(💍)护(hù )。

品(🔑)牌2：女职工专项集体合同

江麓机电(diàn )集团有限公(gōng )司经营管理(lǐ )部的考(💿)核员(📠)吴(👻)琼曾(🕳)是一名(🦋)下料工(🈴)，通过苦练自身技(jì )能，并一口(kǒu )气在公司的(de )女职工业余学校报了应(🈲)用文写(💌)作知(👋)识(🤖)、计(💜)算机和(🛳)网(wǎng )页(🤓)制作等三(sān )门课程，最(zuì )终在“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中脱(👇)颖而(é(👷)r )出，成(👏)长为(wé(🥥)i )“湖南省(🉐)技(jì )术能手”。

——深入企业、事业、机关(guān )等用人单位(wèi )，深入社区(qū )、工(♉)业园(🔋)区(💋)、商(🎑)务楼宇(🎭)，对女职(🌿)工休息哺乳室建设(shè )的硬件标准(zhǔn )、管理制度(dù )、经费补助等提(🐵)出要求(🤩)并开(🔴)展(😾)督导(🕠)检查。