聊斋之孽欲狐仙

“全总连(lián )续四年组织(🐖)开展(zhǎn )女(🔐)职(zhí )工维(wéi )权行动月活动，各地(dì )广泛(fàn )开展了普法宣传、集(jí )中要(yào )约、监督检查等(👱)形式(shì )多(🐫)样(yàng )的维(🗻)权活动”“总结(jié )发布维护女职工权益优秀(xiù )案例，建立健全‘一函两(liǎng )书’制度(🥠)及女职工(🦔)法律援(yuá(⏫)n )助工作机制”“编写(xiě )制定(dìng )了《促进工作场所性别平(píng )等指导手(shǒu )册》，明示用人(ré(🌮)n )单位应建(🏼)(jiàn )立的制度机制、工会(huì )组织(zhī )应发挥的监督作用”“多(duō )层次多渠道开展女职(zhí )工业(yè(🐋) )务技能培(🔼)训、科学(🤷)文(wén )化普(pǔ )及，组织动员女职工(gōng )积极参与劳动和技能竞赛(sài )，深化女职工技术(♌)创新活(huó(🦆) )动”“通过大(🧠)讲堂、‘写(xiě )家书·传亲情’、‘书香(xiāng )三八’读书活动，培育好(hǎo )家风”……(🧘)

如青海省(🐹)总、宁夏区总(zǒng )女职工委员会大(dà )力推(tuī )动用(yòng )人单位工会建立“一(yī )函两(liǎng )书”工作机(🔀)制，通过(guò(📊) )《提(tí )示函(🎇)》《工会女职工(gōng )劳动(dòng )保护监督整改意见书(shū )》《工会女职工劳动保护(hù )监督处理(🏼)建议书》，督(🚒)促(cù )企业(🔁)依法加强女职工劳动(dòng )保护。

“企业不得因女职(zhí )工怀孕、生育、哺乳降低(dī )其(🔻)工资、予(😘)以辞退、与其(qí )解除劳动(dòng )或者聘用合同”“女(nǚ )职工(gōng )比较多的用人单位应(yīng )当根(gēn )据(🐸)女职工的(🐥)需要，建(jiàn )立女(nǚ )职工卫生室、孕妇休(xiū )息室(shì )、哺乳室等设施”……一份份女职工专项(🐖)集体(tǐ )合(🛐)同的签订(💮)，意味着女职(zhí )工的特殊利益进一步有了(le )保障。

”邹宏达说，在他(tā )独立做花(huā )灯的(🕜)第二年，从(🤡)(cóng )当年9月份(fèn )，他就开始备料(liào )竹坯，做(zuò )了近100个花灯，但(dàn )是因(yīn )为用(yòng )了新竹子，到了年(✋)末(mò )打开(♉)(kāi )库房一看，花灯都发(fā )霉了(le )。

与此同时，各地工(gōng )会则(zé )将女职工专项集体合(hé )同工作纳(🏐)入集体合(🍡)同工作(zuò(🚲) )同部署、同推进、同考核(hé )，着力推动基层单位女职(zhí )工专项集体合同与集体(🥖)合(hé )同“三(🍅)同(tóng )步”(同步协商、同步签订(dìng )、同步履约)。

——贯彻男(nán )女平等基本国策(cè )的工(gōng )会行(🌱)(háng )动

——(☕)纳入全会工作(zuò )，推(tuī )动女职工专项集体合(hé )同工(gōng )作纳入全会集体协商(shāng )签订集体合(🏓)同工作同(💛)步推(tuī )进(📏)。

——撑起女职工权益(yì )“保护伞”

值得一提的是(shì )，推进女职工专项集体合(hé )同签(🤙)约、履约(🥝)，每年都是(shì )女职工维(wéi )权行动月活动的(de )重点内容(róng )之一。

为了确保(bǎo )女职工哺(bǔ )乳室建(🏩)设稳步推(🤦)进，各级(jí )工会女职工组织积极(jí )推动(dòng )将女职工哺乳时间、孕妇(fù )休息室、女职工哺(🥑)乳(rǔ )室建(🤳)设等国家(🏫)政策规定纳(nà )入用人单位女职工劳动保(bǎo )护工作制度、女职工权益(yì )保护专(🚤)项集体合(♍)同以及和(hé )谐劳动关系建设、模范职(zhí )工之家建(jiàn )设的重要内容。