别和陌生人说话

在全总下发的(de )《关(🎽)(guā(⛏)n )于提(tí )升集体协商质量增(😗)强(👯)(qiáng )集体合同实效的意见》《深(🏤)(shē(🏧)n )化集(jí )体协(xié )商工作规划(😣)(2014-2018年(🏥))》等部(bù )署规划中，都提出了(🎡)加(🌔)强女(nǚ )职工(gōng )专项(xiàng )集体(🤡)合(🐦)同工作(🆖)的(de )相关要求。

结合维权(㊙)行动月(🦀)主题(tí )，各(gè )级工会女(🎐)职工组(👠)织还(hái )主动加强了与地方人(🏫)大和政府有(yǒu )关部(bù )门的联(🆎)系配合，以非(fēi )公中小微企(🙍)业(🤵)为重点，联合(hé )开展(zhǎn )监督(🥔)(dū(🌨) )检查，对违反《女职(zhí )工劳动(🔦)保(🐖)护特别规定》、侵(qīn )害女(nǚ(❔) )职(🏐)工(gōng )权益的用人单位提出(💓)(chū(😡) )督促整改意见。

由此也呈现(🙇)(xià(🐛)n )出一(yī(🔂) )幅近(jìn )年来全总女职(👥)工(gōng )委(🧡)员会开展提素建功工(🎽)作的地(🐎)方(fāng )“画(huà )卷”。

一件花灯，从(cóng )骨(🧐)架、灯户、灯群直到缀好灯(🤐)花(huā )，就(jiù )如同一个人的人(🍧)生(🕜)一(yī )般，经历着初萌、出生(🎵)和(📘)成(chéng )长，都等(děng )待着烛心被(🥘)点(📶)燃的璀(cuǐ )璨……在邹宏达(🥜)的(🏭)眼中，这(zhè )就是(shì )最美(měi )的(🎊)时(🏁)刻。

——撑起女(nǚ )职工权益(🕗)“保(🏜)护伞”

手册明(míng )示了(le )用人(rén )单(🔨)位应建(🚐)立的制(zhì )度机制、工(🥇)会组织(🔢)应发挥的监督(dū )作用(♐)(yòng )，分析(🚡)点评实践案例(lì )，提供检查清(🐩)单便于用人单(dān )位自(zì )查(🙁)和(✡)(hé )工会监督。

2016年，国家(jiā )卫生(🌉)计(🥊)生委、全国总工会等(děng )10部(🎳)门(🆒)(mén )联合(hé )制发了《关于加快(💍)推(😹)(tuī )进母婴设施建设的指导(🎥)意(👡)见(jiàn )》，进一(yī )步明确：到2020年(🌪)底(🚰)，所(suǒ )有应配置母婴设施的公(🐏)共场(chǎ(🐔)ng )所和(hé )用人(rén )单位基(💰)本建成(🌜)标(biāo )准化母婴设施。

“女(🤵)职工法(🎈)制宣(xuān )传教(jiāo )育与权益维护(🚽)”“提(tí )升协商质量、增强合同(🖲)实效(xiào )，推(tuī )动《特别规定》贯(🕡)彻(🗽)落实(shí )”“推动《特别规定》贯彻(😵)(chè(💁) )落实(shí )，依(yī )法维护女职工(🔸)合(🐌)法权(quán )益和特殊利益”“加强(🍸)生(👐)育(yù )保护(hù )，依(yī )法维护女(🏡)职(🍊)工合法权(quán )益和特殊利益”…(🛠)…2015年至(👼)2018年(nián )，全(quán )总女(nǚ )职工(💹)委员会(😎)在全(quán )国范围内组织(🗄)开展的(🐃)女职工维权(quán )行动(dòng )月活动(🎼)，主题在变，但关注的核心问题(🐚)从未改变(biàn )：为(wéi )女职(zhí(㊙) )工(⛎)撑起权益“保护伞(sǎn )”。

结合维(🤧)权(🏒)行动月主题，各级(jí )工会(huì(🍁) )女(🤞)职工组织还主动加(jiā )强了(🆗)与(🏘)地方人大和政府有关(guān )部(💁)门(💪)(mén )的联(lián )系配合，以非公中小(🕣)微企业(🌭)为重点，联合开展监(jiā(🥍)n )督检(jiǎ(🐈)n )查，对违反《女职工(gōng )劳(👏)动保护(🦀)特别规定》、侵害女职(zhí )工权(🥟)(quán )益的用人单位提出督(dū )促(📁)整改意见。