贫乏神来了下载

国内相关领(🥝)域的企业迅速抓住商机(🌚)。

按照中(🕑)国(guó )“十(shí )三(sān )五(🍖)(wǔ )”规划(🔮)要求，到2020年底中国(❕)公

猎聘(🛠)高级职场顾问建(🏒)议，地方(🌏)政府(fǔ )和(hé )企(qǐ(🎅) )业(yè )在(🆖)推动5G进程的过程(🍂)中，应加(🦊)大5G人才的吸引力度，出台(🐫)相关政策(cè )，助(zhù )力(lì )提(🥤)(tí )升经济发展和业务发(🔗)展的质量，尽早进行相关(💔)人才队伍的布局(jú )，力(lì(🔈) )争(zhēng )在(zài )新的风口上实(😻)现弯道超车。

从猎聘平台(🎃)5G领域公(🚡)司的简历投递者(🥅)(zhě )的(de )专(😻)(zhuān )业(yè )背景分布(🎠)TOP10来看，计(📦)算机、电子类、(✋)通信工(⏪)程类专业背景的(✖)人才占(🆎)(zhàn )多(duō )数(shù )。

从猎(❣)聘平台(🍪)企业发布的5G相关技术性(😉)职位薪资来看，20-40万元的职(🛃)位(wèi )居(jū )多(duō )；一(yī )些(💋)5G方面的资深技术专家，企(🏹)业给出薪资高达50万元以(👨)上，其中也(yě )不(bú )乏(fá )年(✖)(nián )薪(xī(🍠)n )百万的职位。

按照(🍞)中国“十(🆓)三五”规划要求，到(📼)2020年底中(♿)国公

由(yóu )于(yú )5G是(📎)(shì )一(yī(🌈) )个高科技的交叉(🐻)领域，对(🌺)从业人员的综合(🕜)能力要(❣)求比较高，涉(shè )及(🧔)(jí )五(wǔ(🍫) )大(dà )板(bǎn )块：移动通信(💨)技术、网络规划与设计(🐺)、网络云化能力、大数(🛅)据(jù )和(hé )AI技(jì )术(shù )、行(🙍)业解决方案。