拳拳到肉

各地工会则积(jī )极推动女(nǚ )职工专项集(jí )体合同工作纳入(rù )地方《妇女(nǚ )权益保障(zhàng )法实施办法》，并(bì(🛸)ng )与地方人(ré(📓)n )社、企联等(👞)制发推行女(🥡)职工(gōng )权益(🏈)保护(⤵)专(zhuān )项(⏮)集体(📉)合同工(🤭)作指(🦍)导意见(📇)，为推(🍺)进女(nǚ(🐧) )职工(🐓)专项集(😒)体合(⏲)同(tóng )工(✔)作提(🎋)供(gòng )法律制(😾)度保(bǎo )障。

中车集团工(gōng )会的努力，只是各级工会以女职工权益(yì )保护专项(xiàng )集体合同工作为抓(zhuā )手，加强(qiáng )工会女职工(gōng )维权机制建设的(de )一个缩影。

近年来，先(🎁)后开展了《女(🐺)职(zhí )工劳动(〰)保(bǎo )护特别(🌓)规定》贯彻落(🐩)实情(🍊)况(kuàng )调(🏕)查、(🛥)全面(mià(😪)n )两孩(🌀)政策下(✂)生育(🏍)保障制(🎵)度问(🚶)(wèn )题研(😆)究、(🎉)生育政(😘)策调(🔀)整后如(rú )何(🔈)帮助女(nǚ )职工解决生(shēng )育后顾之忧、企(qǐ )业性别平等(děng )机制建设等调研，全面深入(rù )了解用人(rén )单位落实国家相关(guān )法律法规(guī )情况。

所以(yǐ )一过完正月十(📻)五(wǔ )，他就赶(🏯)忙(máng )连夜去(🔠)文(wén )昌城区(🎋)看花灯展，学(🗃)习别(🐎)人(rén )家(🎞)的经(🌜)验和新(🌋)技术(📣)。

品牌1：(🥒)促进(🖕)性别平(⚪)(píng )等(🔒)

组织女(🚋)职工(🌊)积极参(🌏)与“当(🕳)(dāng )好主人翁(😒)(wēng )、建功新时代”“践行新理(lǐ )念、建功‘十三五’”主题(tí )劳动和技能(néng )竞赛，探索网上练兵和网上(shàng )技能比武(wǔ )新形式，广泛开展(zhǎn )女职工岗(gǎng )位练兵、技(jì(🚻) )术比武、技(🤧)能竞赛、发(🦔)明创(chuàng )造及(🛡)合理(lǐ )化建(🤶)议等活动，引(👧)(yǐn )导(✊)女职工(💸)(gōng )投(♍)身大众(🚢)创业(💥)、万众(📠)创新(💱)的(de )时代(🔩)浪潮(🌊)；积极(🥇)培育(😐)女职工创新(🅱)工作室(shì )、(🐌)创新班(bān )组、创新团队，搭(dā )建女职工(gōng )技术创新成(chéng )果展示平台，发(fā )挥女劳模、女高级技能人才引领示范作(zuò )用，带动(dòng )广大女职工在改革(gé )发展稳定(dì(🕢)ng )第一线创新(🔯)(xīn )创优建功(😢)立业。

值得关(🎁)注的(de )是，各级(🚼)(jí )工(🌖)会女职(🌲)工组(😟)织积(jī(📁) )极参(⬅)与侵(qī(👏)n )害女(🦄)职工权(🐇)益案(❌)件的调(🕋)查处(🛅)(chù )理，及时反(💤)(fǎn )映女职工(🆗)利益诉求，依法维(wéi )护女职工(gōng )合法权益和特殊利(lì )益。

江麓(lù )机电集团有(yǒu )限公司经营管理(lǐ )部的考核员(yuán )吴琼曾是一名下料工，通过(guò )苦练自身(shēn )技能，并(⛽)一口气在(zà(🤯)i )公司的女(nǚ(😯) )职工业余学(🦀)(xué )校报了应(😂)用文(🐃)写作知(🗑)识、(🏇)计(jì )算(🆒)机和(🔜)网(wǎng )页(🍯)制作(💙)等三门(🆎)课程(🕘)(chéng )，最终(🌤)在(zà(📙)i )“芙蓉杯”女职(😘)工素质达标(😁)(biāo )竞赛活动中(zhōng )脱颖而出，成长为“湖南省(shěng )技术能手(shǒu )”。