迷失疯人院

手册(🏢)明示了用人单(dān )位应建(jiàn )立的(🥜)制(🦇)(zhì(🕟) )度机制、工会组织应发挥的监督(dū )作用，分析点(diǎn )评实(🥅)践(🆔)案(🥢)例，提供检查清单便于(🕊)用人单(dān )位自查(chá )和工会监督(🎓)。

为(🥕)了(♐)确(📖)保女职工哺乳室建(jià(⬇)n )设稳步(bù )推进，各级工会女职工(🐹)组(👿)织(🎟)积极推动将(jiāng )女职工(gōng )哺乳时(shí )间、孕妇休息室、女(📅)职(😜)工(💉)哺乳室(shì )建设等(děng )国(🎏)家政(zhèng )策规定纳入用人单位女(🏄)职(⚡)工(😑)劳动(dòng )保护工(gōng )作制度(dù )、女职工权益保护专项集体(🚢)合(🕙)同(🏀)(tóng )以及和(hé )谐劳动(dò(🚋)ng )关系建设、模范职工之家建设(😝)的(🍆)重(☝)要(🚉)内(nèi )容。

“什么是工作场(🦓)所性别平等？”“我国促(cù )进性别(😘)(bié(👎) )平(🔜)等相(xiàng )关法律法规和已批准的相关国际(jì )公约有(yǒ(🎺)u )哪(♏)些(🕜)？(📌)”“性别平等应纳入用人(🐾)单位哪(nǎ )些制度(dù )？”日(rì )前，一(😚)本(🚁)由(🗓)全国总工会编制的《促进工(gōng )作场所(suǒ )性别平等指导手(😊)册(😕)》印(🦌)刷出版。

5年间，在各级(jí(🎸) )工会女职工组织的不懈努力下(😣)，工(🤚)会(📄)女(nǚ )职工工(gōng )作形成了八个响亮品牌：促进性别平等(😰)(dě(👒)ng )、(🔕)女职(zhí )工专项集体合同、女职工休息哺乳室建(jiàn )设(⏯)、(😻)女(🤛)(nǚ(🤩) )职工维(wéi )权行动月活(🕳)动、女职工提升素质(zhì )建功立(🥤)(lì(✒) )业(😕)工程(chéng )、职工子女托管服务、“女职工(gōng )关爱行(háng )动”和(😂)(hé(👖) )家(🗓)庭文明建设。

针对这些(🏥)问题，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会将(〽)调(🎳)研(🏜)成果转化为指导手册(cè )，为用(yòng )人单位(wèi )落实法律法规(🥧)规(🔲)定(😙)、工会组织开展促进(jìn )工作场(chǎng )所性别平等工作提(🌾)供(🏬)具(💾)体(🚣)的帮助和指导(dǎo )。

积极(🐑)(jí )参与《社会保障(最低标准)公约(🧐)》和(💷)《生(🚠)(shēng )育保护(hù )公约》批约可行性研究论证，提出意见(jiàn )建议(😖)。

—(📂)—(🧚)明(míng )确目标任务。