还珠格格燕儿翩翩飞

　　其二，普惠机(jī )构(🤩)覆盖率低，市场上一些(xiē(🌜) )托(tuō )育机构(😔)收(📳)费价格偏高。居住在湖(😻)北(běi )省宜昌(😥)市(🛹)的崔(cuī )女士几年前(qián )就(jiù )碰到过类(🎨)似问题。身为初中老师的(🤼)(de )她，平时忙于(🚆)(yú(🕰) )工作，难有(yǒu )充足的时(🌇)间带娃。“不(bú(🚾) )是(💂)没考虑过送(sòng )宝宝去托班(bān )，但找了(🏟)几(🛍)家，价格实在不便宜，最(🈹)(zuì )后还是请(🤙)老(🐸)人(rén )帮忙照顾。”

　　人才队伍建设是(🦗)(shì )提升托育服务(wù )质量(🐚)的保障(zhàng )。面(🖤)对(🥟)当前托育专业人才短(🤥)缺这一瓶(pí(🥁)ng )颈(📺)，长沙师范(fàn )学院学前教(jiāo )育(yù )学院(🐚)院长张晓辉建议，从教师(🍧)专业(yè )标准(📚)体(🎙)系建设(shè )出发，将托(tuō(🚐) )育机构师资(😉)纳(🧥)入其中，提高托育服务(wù )专业化水平(Ⓜ)(pí(👋)ng )；从学历提升和专业(🍭)成长考虑，拓(❎)宽(🤮)(kuān )专业人员发展(zhǎn )路径，增强(qiáng )托(tuō(⛳) )育机构从业人员对职(zhí(🍰) )业的归属感(🔑)、(💵)荣誉感。

　　本硕都是(😣)学前教育专(🚩)业(🕐)的小张，毕(bì )业后进入中国(guó )儿童中(♑)心早(zǎo )期(qī )儿童发展部(👫)托育班。上岗(🚞)前(🌥)，她接(jiē )受了系统培训(🚖)(xùn )，收获满满：(🧠)“比如新学期，如何(hé )处理孩子的入(rù(🧖) )托(🚮)过渡、分(fèn )离(lí )焦虑(🔄)，怎样根据婴(😴)幼(👞)儿的不同年龄(líng )发展特点，开(kāi )展保(🤗)育照护(hù )和(hé )发展支持(🚉)。”

　　被(bèi )阿(👉)尔(👵)泰山环绕(rào )，与阿尔卑(😪)(bēi )斯(sī )山脉(🙍)处(💆)于同一纬度，阿勒泰地区冬(dōng )季平均(🐅)积雪厚(hòu )度在1~2米，积(jī )雪(🔽)(xuě )期达到210天(🖌)。更(🕙)重要的是，这里的雪(xuě(😲) )属于大陆性干(🚗)(gàn )寒型低密度雪，其平均密度均未超(📛)(chā(🤣)o )过300kg/m3，被滑雪界(jiè )称为“阿(🙏)尔(ěr )泰(tài )粉(😀)雪(🗃)”。

　　人才队伍建设是提升(shēng )托育服(🎛)务质量(liàng )的保障。面(miàn )对(🔀)(duì )当前托育(🍜)专(💗)业人才短(duǎn )缺这一瓶(🥠)颈，长沙师范(🌱)学(🎅)(xué )院(yuàn )学前教育学院院长张晓辉建(👯)议，从(cóng )教师专业标准(zhǔ(📋)n )体系建设出(🎟)(chū(🍮) )发(fā )，将托育机构师资(🏛)纳入其中，提高(🤑)(gāo )托育服务专业(yè )化水平；从学历(📳)提(📍)升和专业成长考(kǎo )虑(🍹)，拓宽专业(yè(😽) )人(🏼)员发展路(lù )径(jìng )，增强托育机构从业(🎭)人员对职业的(de )归属感、(🌥)荣誉(yù )感。

　(✈)　(🚬)“我(wǒ )和爱人平时工作(📦)比较(jiào )忙，看(❎)到(🔉)小区(qū )里新开了这(zhè )家(jiā )托育园，走(👢)路(🏥)几分钟就能到，就把(bǎ(🥁) )孩子送过来(🏛)了(🌺)(le )。”王女士(shì )说(shuō )。