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一方面，推动将“企(🛑)业签订女职工(🎟)专项集体(tǐ )合同(🍏)(tó(🔃)ng )”纳入《劳动合(🏂)(hé )同法》予以明(míng )确(🍆)规定。

多年来(🏡)，各级工会女职工组(📺)织突出工作(😓)重点，着力在(zài )重点(diǎn )领(lǐng )域、(📿)关(guān )键环节(jiē(🍨) )上下功(gōng )夫，推进(🤠)女职工专项集(🤠)体合同工作取得(⌛)显著成效。

“什么(📶)是工(gōng )作场所(suǒ(📞) )性别平(píng )等？(👮)”“我国(guó )促进性(xì(🥓)ng )别平等相关法(💧)律法规和已批准(🏒)的相关国际公(🛣)约有哪些？”“性(xì(🎾)ng )别(💪)平(píng )等(děng )应(🏋)纳入(rù )用人单(dān )位(🌴)哪些(xiē )制度(🥤)？”日前，一本由全国总工会编制(🤺)的《促进工作场(⬆)所性别(bié )平等指(🤸)(zhǐ )导手册(cè )》印(🐛)刷(shuā )出版。

全总先(🤐)(xiān )后制发关于(🈯)推进女职工专项(🆘)集体合同工作(🌐)的相关意见，明确(♒)提(tí )出“基(jī )本(👸)实现(xiàn )在已建(jià(🌾)n )工会企(qǐ )业中(🚮)女(nǚ )职工组织和(🌜)女职工权益保(📗)护专项集体合同(🗽)全(🌒)覆盖”。

——完(🔉)善(shàn )制度(dù )保(bǎo )障(🛁)。

——为哺(bǔ(📑) )乳期女(nǚ )职工建起温暖的“小屋(📏)”

“什么是工作场(🙁)所性别平等？”“我(🔝)(wǒ )国促进(jìn )性(🐦)别平(píng )等相关(guā(🤰)n )法律法(fǎ )规和(🍞)已(yǐ )批准的相关(🌳)国际公约有哪(🔷)些？”“性别平等应(🍌)纳入用人单位(🛂)哪(nǎ )些制度(dù )？(👺)”日(rì )前，一(yī )本(🐇)由全(quán )国总工(gō(⏱)ng )会编制的《促进(🤽)工作场所性别平等(🚚)指导手册》印(🤪)刷出版。

结合(hé )维权(💑)(quán )行(háng )动月(🚹)主(zhǔ )题，各(gè )级工会(huì )女职工组(😕)织还主动加强(😊)了与地方人大和(👡)政府有关部门(🚔)的联系配(pèi )合，以(🎴)(yǐ )非公中(zhōng )小(🥨)微企(qǐ )业为重(chó(🖐)ng )点，联(lián )合开展(📣)监督检查，对违反(🛷)《女职工劳动保(🍆)护特别规定》、侵(🌑)害(hài )女职工(gō(💴)ng )权益的(de )用人单(dā(🌦)n )位提出(chū )督促(⌛)整(zhěng )改意见。

调查发(✅)现，仍有一些(😗)企业在贯彻落实性(🛠)别平等相关(🎼)法(fǎ )律法(fǎ )规(guī )，促进(jìn )工作场(🖌)(chǎng )所性别(bié )平(🐰)等方面存在问题(🆘)。

而这正是湖南(❄)各级工会以女职(😇)工培训学校(xià(🌕)o )为载体(tǐ )，大力(lì(🥠) )推进女(nǚ )职工(👸)素(sù )质提升(shēng )成(⬜)果的生动展现(👑)。