聚会的目的在线视频观看完

积极(jí )参与涉及性别平等(👱)相关法律(🙎)(lǜ )法规政(zhè(❔)ng )策文件制定(🀄)修订，对加(📦)强保(bǎo )障男女(nǚ )职工平等(děng )就业、(🚱)解决就业(💼)性(xìng )别歧视(🚇)(shì )问题和完(📦)(wán )善生育(🕖)保障制度、建(💗)立健(jiàn )全生育支(zhī )持(🥐)政策、加(😱)强女职工劳(✡)动(dòng )保护等提(tí )出意(🌜)见建议。

手册明(🌿)示了(le )用人(🗑)单(dān )位应建(🤴)立的制度机制、工会(🕉)(huì )组织应(yīng )发挥的监督作用，分析点(📣)评(píng )实践(🐝)案(àn )例，提供(🕯)检查清单便于用人(ré(🗓)n )单位自(zì )查和工会(huì )监督。

中车集团(🥫)工(gōng )会的(💦)努(nǔ )力，只是(🐈)(shì )各级工会(💬)以女职工(🏛)(gōng )权益保(bǎo )护(📠)专项集(jí )体合同工作(🍺)为抓手，加(🕕)强(qiáng )工会女(😭)职(zhí )工维权机制建设(🈂)的一个缩(suō )影(🎄)。

“爱(ài )心妈(🥕)咪小屋”“妈咪(😩)屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱心(🚁)妈妈屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光家园”……一(📞)批(pī )工会(🐭)推(tuī )动建立(📕)的女职工休息哺乳室(🕰)(shì )全面铺(pù )开。

2016年，国家卫生计生委、(♐)全国总(zǒ(⛎)ng )工会等10部(bù(🥁) )门联合制发(🎽)了《关(guān )于(👆)加快(kuài )推进母(🏥)婴(yīng )设施建设的指导(🍿)意见》，进一(💓)步明(míng )确：(💦)到2020年底，所有应配置(zhì(🌘) )母婴设施(shī )的(🆕)公共场所(🏉)和用人单位(➰)基(jī )本建成(chéng )标准化(🤪)母婴设施。

中车集团(tuán )工会的(de )努力，只(💞)是各级工(👫)会以女职(zhí(🦎) )工权益(yì )保护专项集(⚪)体合同工作为抓(zhuā )手，加(jiā )强工会女(🌘)(nǚ )职工维(🐁)权机制建设(🌳)(shè )的一个(gè(☝) )缩影。

人(ré(🏊)n )力资源社会保(🗺)障部(bù )、全国(guó )总工(⏯)会等(děng )9部(🅰)门联合制发(🤕)了《关于进(jìn )一步规范(🗾)(fàn )招聘行为促(👰)进妇女就(🎵)业的(de )通知》，明(⚓)确不得以(🎽)性别为由限(🏽)制(zhì )妇女就(jiù )业、拒绝录用妇女，不(🎙)得将(jiāng )限(🍊)制生(shēng )育作(👍)为录用条件，不得差别(🏼)(bié )化地提(tí )高妇女对妇女录用标准(👁)等。

调查发(🦈)(fā )现，仍有(yǒ(🚿)u )一些企业在(👑)贯彻落(luò(📆) )实性别(bié )平等(♓)相关(guān )法律法规，促进(🤨)工(gōng )作场(🌅)所(suǒ )性别平(✂)等(děng )方面存在问题。

各(💱)级工会(huì )女职(🚿)工组(zǔ )织(👂)探索创新了(📽)“互联网+”的(🥇)普法宣(xuān )传(🏋)方式，通过发放法律法(fǎ )规书籍(jí )资(💛)料、制作(🦓)宣传板报、(🦓)开展(zhǎn )线上线(xiàn )下互(🕖)动融合等活动，广泛宣(xuān )传国家(jiā )和(🏴)地方女职(🛀)工权益保护(🛢)法律(lǜ )法规(😛)，推动普法(🌕)(fǎ )宣传工作进(😊)企业、进车间(jiān )、进(🗳)班组(zǔ )。

针(🕶)对这些问题(🏻)，全总女(nǚ )职工委员(yuá(👗)n )会将调研成果(💷)转化为指(🍴)导(dǎo )手册，为(🌛)(wéi )用人单(🚲)位落实法律(🚾)法规规(guī )定、工会组织开展促进工(🛐)作场所性(🍅)(xìng )别平等(dě(🔪)ng )工作提供具体的帮助(🌏)和指导(dǎo )。