家公要和我的奶

值(zhí )得关注的是，各(⛩)(gè )级工会女职(🏪)工组织(⛺)积极参(🍢)(cān )与(yǔ(🏟) )侵害女(🐫)职工权(📚)(quán )益案件的(de )调查处理，及时(shí )反映女职工利益诉求，依(yī )法维(🍖)护女职(💘)工合(hé(🐳) )法权益(😽)和(hé )特(🐫)殊利益(🚀)。

如(rú )北(běi )京市总工会通过12351网络平台(tái )，开设“母婴关(guā(🐷)n )爱”专栏(🎉)，开展新(💳)建“母(mǔ(💼) )婴关爱(⭐)室”申报(👈)(bào )、应急物(wù(🌙) )资申领以及新(xīn )生(shēng )儿礼包发放活动、亲子(🏙)活(huó )动；上海(😏)市总工(🚖)(gōng )会通(🌩)过网络(👊)、微信(🐾)等新媒(🤹)(méi )体(tǐ )促进“爱心妈(mā )咪小屋”运作规范化和有(yǒu )效性，小屋官(🗝)方网站(⚡)、官(guā(🗣)n )方微信(🎰)、手机(🎍)APP等(děng )新(🚬)媒体应用平台目前已(yǐ )全(quán )部(bù )上线。

积极参与《社会(🐏)(huì )保障(➰)(最低标(🍀)准)公(gō(👾)ng )约》和《生(📢)育保护(🔕)公约》批约可行(🔦)性研究(jiū )论证，提(tí )出意见建议。

手(shǒu )册明示了用人单位应建(🤢)立(lì )的(🤥)制度机(😮)制、工(🔧)(gōng )会组(🈺)织应发(🏁)挥的监督作用(yòng )，分析点评实践(jiàn )案例，提(tí )供检查清单便于(💆)(yú )用人(🤓)单位自(⚽)查和工(🏉)会监督(🥏)(dū )。

制作花灯骨架(jià )的时候，将六根竹签拦(lán )腰(yāo )打(dǎ )上框，竹(🚬)签与竹签之间(😗)(jiān )不能(⛰)用胶粘(🔧)合，而是(🚇)将竹签弯折着(🤯)叠进去(qù )，看似简单的骨(gǔ )架，却是(shì )要对技术有着(zhe )足(zú )够的(😡)熟练，对(🌋)于手艺(🛷)的窍(qià(😘)o )门，邹宏(🙃)达自有(🛎)(yǒu )心得。

值得一提的是，推(tuī )进(jìn )女职工专项集(jí )体合(🍷)同签(qiā(🍿)n )约、履(👈)约，每年(🍿)(nián )都是(🥏)女职工(💨)维权行动月活(huó )动的重点内容之(zhī )一。

在全总下发的《关于(yú(🎪) )提(tí )升集体协(✝)商质量(👱)增强集(🔽)(jí )体合(🚛)同实效的意(yì(🔱) )见》《深化集体协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中，都提出了加(🕌)强(qiáng )女(🌸)(nǚ )职工(🌆)专项集(⌚)体合同(🐞)工作的(🏹)(de )相关要求。

2016年，国家卫生计生委、全国总(zǒng )工(gōng )会等10部(👵)门联合(🥄)(hé )制发(👑)了《关于(🕳)加快推(👇)进母(mǔ(🕕) )婴设施建设的指导意见》，进一步明确：到2020年底，所有应配置母(🍀)婴(yīng )设(shè )施的(🍇)公共场(👒)所和用(🐗)人单(dā(🛎)n )位基本建成标(🥂)准(zhǔn )化母婴设施。

伴随女职工(gōng )维权行动月的不(bú )断开展，丰(❗)富多彩(⛩)的普(pǔ(📃) )法(fǎ )宣(🚱)传在各(🔷)地火热(🤠)开展。

包(bāo )括相关制度机制(zhì )不健全、不同程度存在(😶)就(jiù )业(🍐)(yè )性别(🍔)歧视、(❇)缺(quē )乏(📺)支持职(🤱)(zhí )工平衡工作与家(jiā )庭责任的措施，等等。