杨幂13分钟

包括相关(guān )制度机(🔸)制(🍐)不健(jiàn )全(quán )、不同程度存在(🍑)(zài )就业性别歧视、缺乏支持(🌒)职工平衡(héng )工(gōng )作与家庭责(🈵)任(🏥)(rèn )的措施，等等(děng )。

人力资源社(🌛)会保障部、全国总工会(huì )等(💼)9部门联合制发(fā )了《关于进一(🔈)(yī(😮) )步(bù )规范招聘行为促(cù )进妇(🌃)女就业的通知(zhī )》，明确不得以(✒)(yǐ )性别为由限制(zhì )妇(fù )女就(😰)业、拒绝录(lù )用妇女，不得将(⛷)限(😉)制生育作为录用(yòng )条件，不得(😘)差(chà )别(bié )化地提高妇女对(duì(🏹) )妇女录用标准等。

全总女职工(🎾)部(🏡)编(biān )印了《女职工权(quán )益维护(🌼)法律知(zhī )识(shí )微手册》，向各地(➖)免费发放，并提(tí )供法律知识(⬆)竞(🐝)赛(sài )题库；北京、上(shàng )海、(🍟)海南等地通(tōng )过12351职工服务热(🤘)线、微信公众号、服(fú )务中(😁)心接待窗(chuāng )口(kǒu )为女职工提(🥀)供(♋)咨(zī )询服务，开设女职工维权(🐷)绿色通道(dào )；内蒙古、浙(zhè(🖍) )江(jiāng )、四川、青海、宁夏、(🏩)新(🍅)疆等省(区、市)及沈阳、大(dà(🙈) )庆、长沙等地市(shì )工会利用(🤾)微信(xìn )平(píng )台开展女职工维(🔀)权(🏈)知识竞赛活动；广东省总工(🚵)会则(zé )以“倾听工人(rén )心(xīn )声(🍫)——关注女职(zhí )工权益”为主(😯)题举(jǔ )办“工人在线”交流活动(🤜)，邀(😁)(yāo )请(qǐng )专家学者与女职(zhí )工(😗)和网民进行在线交流。

同时，各(❤)(gè )级工会女职工(gōng )组(zǔ )织紧(⛏)紧(🥩)抓住各地(dì )方工会集体协商(🚚)春季要约行动的时(shí )机，以中(🉐)小非公(gōng )企业和女职工(gōng )相(⚓)(xià(🛤)ng )对集中的行业为重点，对未签(📉)订女(nǚ )职工专项集体合(hé )同(🐭)企业、合同(tóng )到(dào )期未续约(🍉)、履约(yuē )不到位企业集中开(🕧)(kā(📧)i )展要约和履约监(jiān )督行动，着(🌇)力(lì )推(tuī )动协商、签约、履(🧐)约程序制度化、规范化，推动(🐍)女(💘)(nǚ )职(zhí )工专项集体(tǐ )提(tí )质(👝)增效。

为了确(què )保女职工哺乳(🈚)室建设稳步推进，各(gè )级工会(⚓)女(🎉)职工组(zǔ )织积极推动将(jiāng )女(🌔)(nǚ )职工哺乳时间、孕妇休息(🍪)室、女职(zhí )工哺乳室建设等(🌴)(děng )国家政策规定(dìng )纳(nà )入用(🐄)人(🗑)单位女职(zhí )工劳动保护工作(🚨)制(zhì )度、女职工权益(yì )保护(🙉)专项集体(tǐ )合(hé )同以及和谐(💳)劳(💆)动(dòng )关系建设、模范职工之(🧗)家建设的重(chóng )要(yào )内容。

在调(⬇)(diào )研(yán )基础上，对存在(zài )问题(🛠)积(📙)极提出整改意见，并总结推(tuī(🎞) )广基层典型经验(yàn )。

——加强(🐈)源(yuán )头(tóu )参与。

调查发现，仍有(🧛)一些企业在(zài )贯彻落实性别平(🤢)(píng )等相关法律法(fǎ )规(guī )，促进(🦑)工作场所(suǒ )性别平等方面存(🌷)在(zài )问题。