游戏王gx167

人力(lì )资源(yuán )社会保障(🚬)部、全国总(zǒng )工(🔜)会等9部门联(🍯)合制发(fā )了(🔞)《关于进一(yī(⏸) )步规范招聘行为促进(jì(🥅)n )妇女就业的通(tō(🕚)ng )知》，明确不得(🚤)以性(xìng )别为(🥕)由限(xiàn )制妇(💙)(fù )女就业、拒绝录用妇(fù )女(📫)，不得将限(xià(🎳)n )制生育(yù )作(😠)为录用条件(🎙)(jiàn )，不得差别(🤺)化地提高(gāo )妇女对妇女录(lù(🏑) )用标准等。

“其(😸)实最(zuì )难的(🚰)是头两年(niá(⏫)n )，不太了解工艺的技(jì )巧(♏)。

——深入(rù )企业(🕉)、事业、机(🗨)关等(děng )用人(💕)单位，深入社(🎤)区(qū )、工业园区、商务楼宇，对女职工(gō(😋)ng )休息哺乳室(🆎)建(jiàn )设的硬(🚇)件标准、管(💐)理(lǐ )制度、经(jīng )费补(bǔ )助等(🙉)提出要求并(🍁)开展(zhǎn )督导(🖤)检查。

“企业不(🧜)(bú )得因女职(📿)工怀(huái )孕、(🙅)生育、哺乳降低(🚻)(dī )其工资、(🎄)予以(yǐ )辞退(🤜)、与其解除(🥄)劳动(dòng )或者聘用(yòng )合同(😂)(tóng )”“女职工比较多(👥)的(de )用人单位(🎛)应当(dāng )根据(🈴)女职工的需(🚉)要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺(🥟)乳室等设施(✈)”……一份份(🔼)女职工(gōng )专(✅)项集体合同的签订(dìng )，意味着(😇)(zhe )女职(zhí )工的(🥂)特殊利益进(🎣)一步(bù )有了(📻)保障。

与此同(🛁)时(shí )，中车集(🖊)团分(fèn )布在各地(🌞)的子公司也(🕌)(yě )相继召开(📼)了职(zhí )代会(💏)，其中有一项备(bèi )受女职(🏺)工(gōng )关注(zhù )的重(🤣)要议程——(🧢)审议(yì )通过(🧦)并签订《女员(👄)工权益保护专项(xiàng )集体合同》。

包括相(xiàng )关(🙈)制度机制不(🍹)(bú )健全、不(⏭)同程度存在(🕚)(zài )就业性别歧视(shì )、缺乏支(📥)持职工平衡(🎉)(héng )工作与家(🔼)(jiā )庭责(zé )任(💞)的措施，等等。

人(rén )力资源(💹)社会保障部、全(🦅)国总工会等(😀)(děng )9部门联合(🎚)制发了《关(guā(🍁)n )于进一步规范(fàn )招聘行(🏛)为促进妇女就(jiù(🐝) )业的通知(zhī(💹) )》，明确不得以(🌯)性别为由(yó(🛣)u )限制妇女就业(yè )、拒绝录用妇女，不(bú )得(🔅)将限制生育(🌱)作为录(lù )用(🥖)条件，不得(dé(🏧) )差别化地提高妇女对(duì )妇女(💏)录用标准(zhǔ(🏅)n )等。

——加强(⬅)源头参(cān )与(🖼)。