running man120909

近(🕷)年来，先后开(kāi )展(zhǎn )了《女(nǚ )职工(🐆)劳(láo )动保护特别规定》贯彻落(🍆)实情况调查、全面两(liǎng )孩政(😝)策(cè )下(xià )生育保(bǎo )障制度(dù(🏧) )问题研究、生育政策调整后如(📙)何帮助女职工解决生育(yù )后(😒)(hòu )顾之忧(yōu )、企业(yè )性别平(📆)等机制建设等调研，全面深入了(🎢)解用人单位落(luò )实国家(jiā )相(🚑)(xiàng )关法律(lǜ )法(fǎ )规情况。

结合(🤲)维权行动月主题，各级工会女职(😉)工组(zǔ )织还主(zhǔ )动(dòng )加强了(😎)(le )与地方(fāng )人大和政府有关部(⏩)门的联系配合，以非公中小(xiǎ(🌪)o )微企业(yè )为(wéi )重点，联合开(kāi )展(🤸)监督检查，对违反《女职工劳动(😣)保护特别规定》、侵(qīn )害女职(🛋)(zhí )工权益(yì )的用人单位提出督(🥖)促整改意见。

“‘背奶妈妈’们(🐎)不(bú )用再躲(duǒ )进(jìn )单位厕(cè(🍴) )所(suǒ )里挤奶了！”2014年，全总女职工委(🗒)员会在全国启动了(le )“爱心(xīn )妈(🚳)(mā )咪小屋(wū )”建设(shè )工作，为女(🍧)职工提供哺乳期特殊劳动保(📱)护。

2016年(nián )女职工(gōng )维(wéi )权行动(dò(🙆)ng )月更是(shì )专门以“提升协商质(🎺)量、增强合同实效”为主题，在(🛤)(zài )各(gè )地集中(zhōng )开展要(yào )约行(🏒)动和履约督查。

组织女职工积(⛔)极参与“当好主人(rén )翁、建(jià(🐰)n )功(gōng )新时代(dài )”“践行新理念、建(🆔)功‘十三五’”主题劳动和技(💢)能(néng )竞赛，探(tàn )索网上(shàng )练兵(🌵)和(hé )网上技能比武新形式，广(⤵)泛开展女职工岗位练(liàn )兵、技(📩)(jì )术(shù )比武、技能竞(jìng )赛、(🚧)发明创造及合理化建议等活(😷)动，引导女职工投身(shēn )大(dà )众创(👖)业(yè )、万众(zhòng )创(chuàng )新的时代(🔴)浪潮；积极培育女职工创新(🌷)工作室、创新(xīn )班组、创(chuàng )新(⏭)团队(duì )，搭建女职工技术创新(🐍)成果展示平台，发挥女劳模、(🈷)女高级(jí )技(jì )能人才(cái )引领(🦎)示(shì )范作用，带动广大女职工在(💺)改革发展稳定第一(yī )线创新(❣)(xīn )创(chuàng )优建功(gōng )立业。

2016年，国家(🤜)卫生计生委、全国总工会等10部(🤳)门联合制发了(le )《关于加(jiā )快推(💕)进(jìn )母(mǔ )婴设施建设的指导(🤐)意见》，进一步明确：到2020年底，所有(🔽)应(yīng )配(pèi )置母婴(yīng )设施的公(🔝)共场所和用人单位基本建成(📅)标准化母婴设施(shī )。

人力(lì )资(🐞)(zī )源社会(huì )保障部(bù )、全国总(🌌)工会等9部门联合制发了《关于(🌪)进一步(bù )规范招(zhāo )聘(pìn )行为(🏚)促(cù )进妇女(nǚ )就业的通知》，明确(🏌)不得以性别为由限制妇女就(🛌)业、拒绝录用(yòng )妇女，不(bú )得(👇)将限制生育作为录用条件，不得(😈)差别化地提高妇(fù )女对妇(fù(🕯) )女(nǚ )录用标(biāo )准等。

“什么是工(🐗)作场所性别平等？”“我国促进(🔒)性(xìng )别平等(děng )相(xiàng )关法律(lǜ )法(🥞)规和(hé )已批准的相关国际公(🆗)约有哪些？”“性别平等(děng )应纳(🐲)入(rù )用(yòng )人单位(wèi )哪些制(zhì )度(❄)？”日前，一本由全国总工会编(🛰)制的《促进工作场(chǎng )所性别平(〰)(píng )等指导(dǎo )手(shǒu )册》印刷出版。

如(📴)江苏、浙江、山东等地推动(⛪)将女(nǚ )职工休(xiū )息(xī )哺乳室(🗡)(shì )建设纳入省妇女发展规划、省政府妇儿实事项目；福(fú(🗺) )建省总(zǒng )工(gōng )会与省(shěng )卫计(🧗)委(wěi )合作推进宣传教育，与爱(😎)心企业合作配备专业(yè )物资，与(😐)(yǔ )志愿者(zhě )组织合(hé )作加强(💠)活动推广；四川等地面向企(🍉)业和社会联办项目(mù )，积极推(tuī(🌶) )动工作(zuò )方(fāng )式从工会服务(⬛)向社会化公益化运作转变。